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知识员工是企业的核心资源,对企业的发展中起着重要的作用,但职业生涯初期阶段知识员工的流失问题已经成为众多企业必须所面对的问题,文章首先分析了职业生涯初期知识型员工流失严重的原因,指出了人才流失对企业造成的严重影响,最后为企业如何进行人才的流失管理提出了建议。 相似文献
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近日阅报看到某地镇政府打着振兴地方经济的口号,要求本地的农民必须种一定数量的苹果,理由是种苹果比种粮食赚钱等,结果农民们粮食没种好,苹果也没种好,造成了很大的损失.当地农民众口一词说他们其实并不想种什么苹果的,因为我们不懂得如何种苹果,更不懂得如何卖掉手中的苹果,因为政府只管提供树苗,不提供回收苹果服务,结果造成有的农民因种不好苹果而遭受很大的损失,另外一部分农民种好了苹果却因卖不出去而遭受物质上和精神上的双重打击.这种类似的事情还有很多.经过调查,发现各地都不同程度地存在着这种现象.这不由得引起了我的思考,为什么会这样?不难看出,在这里面,政府扮演了一个很关键的角色.在新的市场经济条件下,政府究竟应该扮演一个什么样的角色以及如何行使政府的经济职能,是一个值得思考的问题. 相似文献
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随着现代企业制度建设的不断完善,作为构建企业薪酬体系的重要要素之一的福利也越来越引起企业及管理学者的重视.好的福利政策能从不同程度上满足员工的需求,能够更好的激励员工努力工作.本文对自助式福利这一新型的福利政策的特点及优势进行了着重论述. 相似文献
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