博物馆奖励性绩效工资实施方案探论

正自从这些年事业单位推行奖励性绩效工资以来,可以说实施方案五花八门,各显特色。然而颇感困惑的是,尚无依据上严格、逻辑上周密、操作上规范的方案之模板可循,如同尚无见诸公开媒介的正式文件可循一样。为此,本文试图就博物馆拟定奖励性绩效工资实施方案作一探讨。一、关于奖励性绩效工资的含义及意义绩效工资是与绩效评估挂钩的工资,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个基本部分(本文所指的基础性绩效工资单指其主要     

试论领导成员之合理搭配

正论及领导成员之合理搭配,难免涉及组织结构、领导体制等更深更广的论题,本文只试图从宏观上多视角、多维度地去集中探讨一下领导搭配方面的问题。一、理论研究上的多重视角领导班子成员之合理搭配的问题,从人力资源学的角度看,就是领导成员如何合理选配、优化组合的问题;从现代领导学的角度看,乃是领导班子素质结构、群体结构的问题;从现代系统论的角度看,则是领导班子作为一个系统如何有机组合内在要素、内部结构从     

略论我国民主党派的地位与作用

中国革命,是中国共产党领导下的千百万民众从事的规模空前、艰巨复杂的伟大革命,这场革命之所以能够取得全面的、辉煌的胜利,统一战线是其重要的法宝之一,它贯穿我们党领导革命和建设事业的全过程。实践证明,无论是在新民主主义革命时期,还是在社会主义建设时期,调动一切积极因素,团结一切可以团结的力量,建立最广泛的统一战线,在不同的历史时期赋予各民主党派以应有的社会政治地位,极大地发挥其作用,是我们党领导革命和建设事业成功的保证。党的十一届三中全会翻开了历史的新篇章,树起了新的里程碑。各民主党派在新的历史时期已经成为各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会     

理想与战斗——学习《中国的人权状况》(白皮书)有感

什么是人权?人权指人身自由和其他民主权利。最初是英国资产阶级在其革命时期,为反对封建专制提出的口号,分别于1679年、1689年由国会制定《人身保护法》、《权利法案》。18世纪,资产阶级启蒙思想家提倡的“天赋人权说”盛行一时。1776年美国的《独立宣言》提出“一切人生来都是平等的,他们均享有不可侵犯的天赋人权——生存、自由、追求幸福。”1789年法国的《人权宣言》,提出“人类生而自由,在权利上生而平等”,宣布自由、安全以及反抗压迫为天赋人权,私有财产神圣不可侵犯。在现代,1948年12月10日,联合国第三次大会曾通过《世界人权宣言》,宣称个人享有各种基本自由以及劳动权和其他经济的、社会的、文化的各方面的权利,并设立了人权委员会。资本主义国家的“人权保障”,在反对封     

国共第二次合作和抗日战争的伟大胜利

抗日战争是我国近代史上最伟大的民族解放战争,它在整个中国人民革命进程中具有十分重大的意义。中国人民为抗击外国武器侵略,曾进行过多次民族战争,结果都失败了.抗日战争则改变了这种结局,中国人民第一次取得了反对帝国主义侵略战争的完全胜利.这个胜利不仅是我党领导的人民战争的胜利也是国共两党合作结成抗日民族统一战线的胜利。