基于双因素理论的事业单位激励问题探究

<正>双因素理论是现代运用得较为普遍的激励学说之一,本文主要介绍了双因素理论的主要内容,并从双因素理论的视角,探讨当前我国事业单位保健因素和激励因素的现状,提出改进事业单位激励管理的意见建议。一、双因素理论的主要内容双因素理论是现代管理实务中运用得较为普遍的组织激励学说之一。1959年,美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格通过调查征询匹兹堡地区11个企业和组织的200多名工程师、会计师,     

擦边球广告的理性分析及管理控制

对擦边球广告现状进行了客观的分析,指出应从加强广告界自律,通过法律手段规范广告市场,刊播单位严格把关,消费者和广告受众提高法律意识等几个方面,加强对"擦边球"广告的管理和控制.     

构建和谐社会视角下经济新闻报道的人文关怀

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，坚持以人为本是构建和谐社会必须遵循的基本原则之一，经济新闻报道要全方位、多角度地为构建和谐社会营造良好的舆论环境，就应该在报道中贯穿人文关怀的报道理念，对人文关怀作出新的追求：站在人的视角关注经济发展，在经济生活中关注人的精神伦理道德，在传播经济信息过程中把经济活动向人性化的层面升华。     

国际会计准则的制定程序与借鉴

国际会计准则委员会是公认的制定国际会计准则的权威机构.国际会计准则已成为协调各国会计实务、推动经济业务国际化的重要工具.中国经济快速发展并日益和世界经济融合,会计准则的制定和会计制度改革应借鉴国际经验,并与国际接轨.     

SIYB创业培训教师在创业促进就业中的作用

吉林省按照中国城市就业促进项目试点项目制定的规则和程序进行运做,走出了一条以培训促创业,以创业带动就业的成功之路,逐渐构建了以创业培训、开业指导、项目开发、小额贷款、税费减免、跟踪服务等为措施创业服务机制与创业培训体系。在创建创业培训周期中SIYB教师起到了积极作用。     

擦边球广告的理性分析及管理控制

对擦边球广告现状进行了客观的分析，指出应从加强广告界自律，通过法律手段规范广告市场，刊播单位严格把关，消费者和广告受众提高法律意识等几个方面，加强对“擦边球”广告的管理和控制。     

中国传媒业人事管理体制改革之探索

中国传媒业人事管理体制改革,首先要改变传统观念,要树立人力资源第一的理念,克服官本位意识,强化服务观念,以人为本,变传统的人事管理为现代人力资源管理。党的十一届三中全会以后,传媒业改革演变成＂事业单位、企业化经营＂双轨制,已经不适应市场经济的发展要求,需要改革成独立传媒企业的单轨制,这是大势所趋,这是时代所向。传媒单位要真正成为独立企业,急需一批既有新闻专业知识,又兼具管理知识的经营管理者,即传媒职业经理人,这是传媒走向市场的必然要求。     

"统计数据"类经济新闻的报道策略

以报道经济工作、现象、活动和生活为主的经济新闻,与统计数据和数量方法密不可分,文章针对"统计数据"类经济新闻存在着大量数据简单堆砌罗列、信息加工程度低和问题统计数据大行其道等问题,认为应从善于识别数据、解读数据和表达数据等三个层面改进其报道策略。     

行政事业单位财务管理再思考

随着行政事业单位财务管理改革不断加强,逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。但是,财务管理还是存在许多不容忽视的问题。本文对行政事业单位财务管理中存在的问题进行了分析,并提出了相关对策。     

论傅玄的文体观与乐府诗创作

博玄是两晋时期著名的哲学家、教育家，同时也是较为重要的文学家。魏晋易柞，作为西晋初期年辈最长的诗人，他在两晋诗坛上占有重要的地位。尤其是在文体观、魏晋诗风的递膻上，具有承先启下、继往开来的作用。傅玄的文体现中国古代文体现的形成，是与各种文学样式的形成、发展、成熟紧密相关的。西汉以降，各种文体大备。诸如赞、碑、诗、铭、沫、赋、奏、书、论，七、连珠、颂、序等等，各种文体已被广大土于文人广泛熟练地运用，且佳作纷呈。文体的发达以及创作的项丰，必然引起作家们对于各种文体的性质、特点、体制、规格等方面的注意…