珠江三角洲地区经济指标评价

随着WTO的加入,珠江三角洲地区经济发展的布局也在不同程度上发生些变化,那么曾经是广东省乃至全国经济发展水平较高的珠江三角洲地区,现在的状况如何呢?本文利用数理统计中的系统聚类方法和主成分分析方法,对珠江三角洲地区十二市的经济情况进行宏观和微观的分析,按经济综合实力评价各市在珠江三角洲地区的地位.     

企业管理的"情"与"法"

企业管理中的“情”是指在管理中以人为本,关心、尊重并信任员工,做到以情感人、以情促人,使员工自主、热情地投身于工作;企业管理中的“法”是指完善和健合各项规章制度,并强化制度的约束和规范作用,以保证企业沿着正确的轨道运转。“情”与“法”这两种管理方式相当于“德治”与“法治”和“人本管理”与“制度管理”。但笔者认为制度管理与人本管理不应是完全平行或等同的,在不同的条件下应有所侧重。因为不同的企业或同一个企业在不同的时期和处于不同的环境下,在管理方法上应该有不同的主题。有的企业需要在制度管理方面进行强化,有的…     

多目标决策

目标决策又称“矢量优化”，“多目标规划”，“多准则决策”等，它是系统科学和管理科学的重要研究分支，这里的“多目标”是指有多个需要的优质的目标函数，且这些目标函数是矛盾的和不可公度的，数学规划中的线性规则，非线性规则，动态规划，整数规划等都是以追求单个目标的最优化为特征的，与多目标决策不同，在多目标决策中，常常会出现使某一个或者某些目标函数达不到最优的情况，这种目标函数之间的矛盾性决定了多目标决策问题一般不存在能使所有的目标函数同时达到最优的绝对最优解，而只存在非劣解和满意解的概念。     

在华跨国公司进入模式选择的变化及其影响因素

在华跨国公司进入模式选择的变化总体上是中外合资企业所占比重逐渐下降,而外商独资企业所占比重逐渐上升,并在20世纪90年代末出现所谓的"独资倾向".这一变化是由中国投资环境的不断改善,国民经济稳定快速增长,跨国公司本地知识和经验的积累,外商投资来源结构和行业结构升级,跨国公司经营战略转变等诸多因素共同作用所致的.     

家族管理的未来之路

<正> 一项研究表明,美国90％的企业是家族企业,英国70％的企业是家族企业,欧洲43％的企业是家族企业,而在68％的欧洲企业中,主要行政人员是来自操控家族的委派。根据中国私营企业研究课题组的抽样调查表明,中国民营企业家族化也相当普遍:已婚企业主的配偶50.5％在本企业做管理工作,9.8％负责购销;     

基于领导理论的组织绩效研究

领导学经历了近百年的发展,涌现了许多不同范式的领导理论。为了研究领导理论与组织绩效之间的关系,在“领导理念整合模型”的基础上建构了“领导理论—组织绩效模型”,并探讨了领导行为对组织绩效评价变量的影响。     

我国家族企业进行职业化管理的前提和条件初探

我国家族企业进行职业化管理,首先取决于制度净收益大小的前提,即职业化管理的净收益大于家族化管理的净收益;其次受到家族企业内外条件的制约。内部条件包括企业规模的大小、企业的生命周期、企业的经营管理水平,外部条件包括市场体制的完善程序、法律法规的建设、社会信任水平、行业特点。内部条件之间、外部条件之间以及内部条件和外部条件之间相互联系、相互作用、相互影响。     

成本考量、资源依赖抑或制度驱使:企业间网络形成动因分析

企业之间为何要建立网络?本文围绕这一问题分别阐述了三个理论流派:资源依赖理论,交易成本理论和制度理论;并进一步阐述了这三个理论解释在实证研究中的应用和发展.