浅谈战略管理在人力资源管理工作上的应用

本文从战略管理与人力资源管理的关系进行了分析,对人力资源战略管理的实践与应用作了探讨,以期有效提高资源的配置效能。     

人力资源战略管理之对人力资源的认识和定位

<正>人力资源作为社会发展的推动力量,在促进社会发展繁荣的过程中必然会受到极大的关注。集成和开发人力资源成为一种趋势,因此必须要有高度的责任,重新认识资源,为处理好人力资源的保护与发展、利用之间关系打下良好的基础。