女性高管、内外部环境与企业绩效

以2008-2015年沪深A股上市公司作为研究样本,探讨女性高管对企业绩效的影响,并检验权力集中度和市场化程度对于女性高管发挥作用的调节效应.结果显示:(1)提高女性高管比例有助于改善企业绩效;(2)权力集中抑制了女性高管对企业绩效的正向影响;(3)公司所在地区的市场化程度越高,女性高管比例越高,但女性高管对企业绩效的正向影响相对市场化程度低的地区有所减弱.结果说明:企业和政府相关部门都应该重视女性高管对于企业发展的特殊作用,制订相应政策为女性进入高管层提供一定的条件.     

高等学校成本核算应用及优化探析

财政部2022年针对高等学校印发了成本核算的具体指引,对高校成本核算工作提出了更明确的标准和更细致的操作要求。本文通过梳理高校成本核算的现状,分析高校成本核算工作存在的问题,主要体现在成本核算意识淡薄、成本岗位设置不全、实操经验不足以及信息化支持有限等方面,认为需要进一步健全高校的成本核算管理制度及核算流程,不断提高高校成本核算能力与水平,加强成本核算人员培养,积累成本核算实操经验,并在成本核算智能化上下功夫,加速构建高校专属的成本核算体系,促进高校全面构建智能化财务管理体系,增强高校战略发展决策的前瞻性和准确性。