关于《劳动合同法》对公司人力资源管理影响分析

《劳动合同法》颁布以来，我国企业人力资源管理制度正在其影响下完善。本文紧密结合《劳动合同法》 相关法律法规的总体情况和具体变化，有针对地论述了其对企业人力资源管理的基本理念、管理模式、企业策略等方面的影响，以及积极应对的策略、措施，以期更好地发挥该法的积极作用，更好地服务于市场经济发展大局。