略论心理契约在图书馆管理工作中的应用

从心理契约的概念入手，分析了心理契约应用于图书馆管理的重要意义，并进一步探讨了图书馆管理中心理契约的构建。     

公选笔试案例分析模拟题解析(二十九)

[案例简介] 7月1日,28岁的L市某副镇长M正式辞职.他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干"正事".基层工作事务繁杂,压力很大,收入很低,光凭个人努力很难改变什么. 凭着真才实学,M26岁即被公开选拔为副镇长,前途可谓一片光明.但担任副镇长两年多来,受诸多因素影响,当心理期望在现实中举步维艰时,思量再三,他毅然决定辞职.辞去副镇长职务后,他选择去做律师,并兼顾一些生意. 这件事一时间引起了社会各界的广泛关注和思考,赞成者有之,反对者有之.     

中日战争暨抗战大后方史料整理与研究学术讨论会综述

2011年11月25日至29日,由北京大学历史学系和西南大学中国抗战大后方历史文化研究中心共同举办的"中日战争暨抗战大后方史料整理与研究学术讨论会",在重庆西南大学举行。会议论文分别为北京大学历史学系承担的教育部哲学社会科学研究重大攻关项目"日本侵华史料整理与研究"各子课题的研究论文,以及重庆中国抗战大后方历史文化研究中心的阶段性研究成果。     

从经济角度看待人力资源管理方式

时代不断发展,经济也不断发展,各企业为获取经济效益的管理方式也在不断完善,在企业的管理中,最重要的管理之一就是人力资源的管理。优秀的人力资源管理方式往往能促进企业的经济增长,所以,从经济的角度看待人力资源管理方式成为了企业管理的一个必要趋势,也是促进企业经济发展的重要方式。本文就从经济的角度如何正确看待人力资源管理,对人力资源管理的方式进行了简单讨论。     

后殖民时代文化旅行者的艰难抵达——析奈保尔及其作品《抵达之谜》

2001年诺贝尔文学奖获得者V．S．奈保尔是前殖民地移民作家的重要代表人物,独特的身份和特殊的经历使他具有宽广的文学视角。作为一个印度移民后代,奈保尔满怀深情地记述了生活于殖民地之上的移民后代的生存状态。