新形势下高职学生思想政治工作的方法创新

做好新形势下高职院校学生的思想政治工作，就必须从人才培养目标、社会认知程度和学生素质这三个角度出发，来分析新形势下高职学生思想政治工作的特点，并结合高职院校思想政治工作的现状，加强与改进思想观念、运行机制、内容和方法创新，探索适合高职院校学生思想政治工作方法，实现高职院校高素质技能型人才培养目标。     

中小型专业图书馆信息服务探索

中小型专业图书馆与国家图书馆、公共图书馆、高校图书馆在信息服务方面有着明显区别,主要表现在以下几方面:第一,社会职能不同.中小型专业图书馆立足于为读者提供尽可能专业、权威、及时的科研资讯和信息检索平台,社会职能单一,独立性较大,行业间联系也较为松散.     

浅论办公室的协调工作

组织协调是一门思想性、政策性、实践性都很强的科学.办公室作为综合协调部门,协调工作既是职责所在,也常常融于办公室的各项具体工作中.现代社会越发展,越需要充分发挥协调与合作这种运筹性生产力在系统管理中的积极作用,使部门、人事、事项之间加强沟通,趋于合作,达到平衡.     

以思政教育为契入点确保高校校园安全

安全保卫处作为高校的职能部门,肩负着维护学校政治稳定、确保治安安定的使命。高校安全保卫工作要把思想政治教育贯彻于安全工作中,通过做好大学生的思想政治教育工作,确保校园安全。     

基于能值分析的产业集聚区生态经济绩效评价研究

运用能值分析理论及方法,将产业集聚系统的产业、人口、资源和环境生态等各个子系统统一起来,建立基于系统结构、功能和生态效率和可持续发展指数的综合评价体系,对产业集聚系统的发展现状、动态与动因整合分析,以此来指导和优化产业集聚的可持续发展模式,并以大连七贤岭产业化基地为案例开展了生态经济绩效评价。     

构建组织职业生涯管理体系的思考

在传统的人力资源管理过程中,许多企业在为高薪员工付出大量成本的同时,却并没有留住员工。而员工却在不同的企业组织之间频繁流动,寻找自己的职业发展机会。所以,如何促进员工的职业发展,提高员工的工作满意度,保留企业所需要的各类人才就成为企业应对人力资源危机的重要课题。组织职业生涯管理理论为企业弥合组织发展和员工职业发展之间的“裂缝”提供了一种有效手段。     

新形势下高职学生思想政治工作的方法创新

做好新形势下高职院校学生的思想政治工作，就必须从人才培养目标、社会认知程度和学生素质这三个角度出发，来分析新形势下高职学生思想政治工作的特点，并结合高职院校思想政治工作的现状，加强与改进思想观念、运行机制、内容和方法创新，探索适合高职院校学生思想政治工作方法，实现高职院校高素质技能型人才培养目标。     

浅谈毛泽东思想的核心

毛泽东思想内涵丰富,博大精深,其思想的核心是为人民服务。