企业的社会责任

企业作为社会主体应当承担对社会的责任。社会是由众多利益个体组成的,每个利益主体都以社会为媒介和平台,实现着个人利益。在此过程中,每一个利益主体同时都要对这个平台尽维护和管理的义务。企业是一个多要素聚合的实体。企业相对于整个社会范畴而言,作为有法律上创制的人格的主体,具有社会法律主体的地位,能够通过自己的行为享有权利和承担义务。从法律视角看,任何一个社会主体对权利的享受和义务的承担是相辅相成的,没有只享有权利而不承担义务的主体,     

从上市公司看辽宁国企经营者薪酬体系设计

国企经营管理者收入分配制度改革是实现辽宁老工业基地振兴的基础工作之一。通过对辽宁上市公司经营者薪酬数据的分析可以看出,目前主要存在经营者薪酬偏低、薪酬与业绩相关性不大、年薪制不完善、经营者持股比例小等问题。薪酬体系应体现收入与业绩相结合、长短期激励相结合的原则,建立和完善年薪加股权的薪酬制度可以解决这一问题。     

人力资本——立国之本

我国是世界上人口压力最大的国家,但有些决策者却常以我国是人力资源优势大国而自豪,这往往会给国人造成很多误解。人力资源优势绝非人力资本优势,人力资源大国也绝非人力资源强国。只有把人力资源优势转化为人力资本优势,我们才能成为世界强国。