提高领导效益的“适度”艺术

领导工作由于受到多种因素的影响,总是异常复杂,但唯其复杂,才更需要探索并找到一个简便高效的方法,找到好的方法不仪有助于领导穿越层层现实迷雾把握正确方向,更能有效防止领导工作出现脱轨行为,给单位和个人造成损失.笔者认为,适度揭示问题、适度激励推进、适度关注督导,是提高领导工作质量与效益的重要基础.     

苏曼珠与华夏国名学

China、Cian语义语源竟真相何在的探讨实际是公元七世纪以来我国佛学界曾多次着力探讨的古老课题。笔者在汇集研读China、Cina语义语源上种种争议的过程中，对如何解决这些争议的有关史料、议论作了梳理，从而对破解China、China的语义语源积累了一些看法．主要之点，就是苏曼殊所提出的Cina词语出现．“正震旦商时”．和玄奘所说“至那者，前王之国号”的两个论点，仍然值得今人重视．并对苏曼珠、玄奘之说作了疏解．     

基本乐理译调和移调的三步教学法

本文针对在《基本乐理》教学中,如何快速准确地完成五线谱、简谱互译以及移调的教学,进行了认真的分析和研究。力求提倡一种简单明了的教学方法,使学生更快、更好、更轻松地掌握五线谱、简谱互译及移调之技巧。     

高校辅导员专业化建设过程中应注意的几个问题

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员队伍的专业化建设是加强大学生思想政治教育的必然趋势,但在辅导员专业化建设的过程中,要注意几种不利倾向,本文通过分析,阐述了辅导员专业化建设中应该注意的几个问题。     

国防生组织文化对国防生职业满意度的影响

为了解国防生组织文化对国防生职业满意度的影响,本研究对广州军区签约的三所高校共467名国防生进行问卷调查。运用相关分析和回归分析探讨共识文化、发展文化、理性文化和层级文化四种组织文化对国防生职业满意度的影响,可以从建设国防生组织文化的角度探索提高国防生职业满意度的策略。     

高校辅导员专业化建设过程中应注意的几个问题

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员队伍的专业化建设是加强大学生思想政治教育的必然趋势,但在辅导员专业化建设的过程中,要注意几种不利倾向,本文通过分析,阐述了辅导员专业化建设中应该注意的几个问题.