当前个人消费信贷问题

<正> 今年3月3日,中国人民银行对外发布《关于个人消费信贷指导意见》(以下简称《指导意见》),其中心意思是要求各中资商业银行加大对消费信贷的支持力度。一时间“个人消费信贷”成为人们的一大热门话题。现在,随着短缺经济的过去和相对过剩经济的到来,如今人们不再为买不到东西而烦恼,而开始面临另一个难题:如何把生产出的商品     

同性恋与主流社会

主流社会对同性之间的性爱现象和当事人最普遍的称谓是“同性恋”、“同性恋者”，或称“Gay（男同性恋）、Lesbian（女同性恋）”，还有“别棍儿”、“基佬”等歧视性称呼。但这些蔑视和不认同都难以阻挡的是，同性恋作为一种现象已经并正在浸入主流社会的机体。     

走出理财的误区

英国《经济学家》周刊在1996年刊登过一篇很有份量的文章,题目是《人是理性的经济动物吗?》。在这篇文章里,西方的经济学家们对传统的看法提出质疑,认为人的很多经济行为都受到个人偏好、从众等非理性因素的影响。如果不慎察,这种非理性因素会使理财能力高超的人士也犯下代价不菲的错误。通过对那些影响人们经济行为的心理误区的剖析,我们可学会避免这些错     

主宰你的时间

你可以拥有你需要的时间做你想做的一切……     

管理深处是激励

国家机构中行政司法机关缺少活力是世界各国广泛存在的通病。英国学者帕金森曾以“官僚机构综合症”名之。如何使行政司法机关也焕发活力,创一流业绩?如果我们换一个视角,用经济学的眼光来审视行政机关这种组织,不难发现,它同企业等经济组织一样,有着一些共性的东西:追求低投入,高产出,行政人同时亦是经济人……因而借鉴国内外成功企业管理经验,激发行政司法人员的活力,对行政司法机关的高效运作至为重要。 激励——组织活力的策源地 以人为本,人才创业,人才立业是现代企事业和行政组织管理思想的核心和精髓。《追求卓越》一书的作者对美国43家卓越公司进行了调查,得出的结论是,依靠人来提高生产力,是那些卓越公司成功的主要原因。IBM纽约市财务部负责人杰克.帕斯卡尔在其办公桌上的标记牌上写着这样一句话:“纽约财务部——好坏决定于人。”     

动作比语言“说”得更响

在一次工作业统检查中，老板问一个雇员他是否有同事相处困难的问题。“绝对没有！”这位雇员回答，但他无意识中已点头。老板担忧地皱皱眉。为什么？“当人们不知道是否该相信听到的或看到的，身体语言就会显示出来——而它讲了真话”，管理方面的咨询专家南富·奥斯丁说。“你可以控制讲话的快慢，但是很难控制身体姿势与之适应。”一位母亲发现她的两岁的女儿在她的化妆柜前，将眼影扶得满脸都是。妈妈宣布：“不允许你再这样干了！”但她禁不住笑了起来。第二天孩子直奔化妆品隐蔽处。对她来说，从她妈妈的笑容中明白可以用它。正如奥斯…