未来十年,企业需坚持“五化”

随着大数据的积累以及智能化时代的到来,企业在组织架构和人力资本管理上也需要积极拥抱数字化变革,打造一个自我管理型与赋能型的组织,并用认知升维和管理微粒化实现企业的平台化管理,以应对数智时代对企业管理和人力资本提出的更高要求。     

中国企业DNA调研报告

企业DNA分为下列七种类型:韧力调节型、随机应变型、军队型、消极进取型、时停时进型、过 度膨胀型和过度管理型。其中,韧力调节型、随机应变型、军队型可以相对地说是"健康的"。 本刊和博思艾伦咨询公司(Booz Allen Hamilton)联合开展的"中国企业DNA调研"显示:被抽 样的中国企业中有将近一半拥有健康的企业DNA。而在全球调查中,健康企业的数量大约是1/3。"中 国企业真的比全球其他企业更健康、有更强的执行力吗?"