如何在矛盾的漩涡中立身

在一些有派性的领导班子中,许多原本置身派性斗争之外的班子成员,由于位置摆不正,以致自觉不自觉地卷入其中,加剧了整个班子的矛盾.因此,一旦班子内部出现拉帮结派现象,身处其中的"局外人"摆正自身位置,于班子于个人都是十分必要的.     

Excel教学中的工作任务设计

Excel作为一个常用的办公软件在统计、制表等方面发挥的作用越来越重要。Excel教学应当从实际工作需要出发，根据实际工作任务来展开教学。本文根据目前的教学水平和实际应用需要，创造性的将行为导向的教学思想引入Excel的教学过程中去，以此来模拟完成工作任务，力求提高教学的实效性。     

公开讲话如何进行"个别点击"

领导工作实践中,许多时候领导者需要在公众场合就某人某事或某类现象阐明观点、表明态度,这种针对性很强的“个别点击”,比起领导者单独找人进行个别谈话,缓冲回旋的余地要小得多,影响制约的因素较多。因此,要让与会各方尤其是点击对象听得进、坐得住,达到点击的目的,领导者必须善于控制场面,找准问题的切入点,善于运用演讲技巧,灵活应变。在具体实践中,笔者以为下述几种方法具有较强的实用性。侧入正出法。公开讲话,如果对点击对象存在的问题无所遮拦地指出,容易挫伤其自尊心,讲话效果无疑会大打折扣,但只顾及别人的面子而不指出问题,又起…     

让公选真正公正起来

近年来，通过干部人事制度改革，公开选拔已成为选任干部的主要方式之一，并逐步走上了制度化、规范化的轨道。但也要看到，公开选拔在某些环节上仍存在暗箱操作的现象，这些并非公正因素的存在，使得公开选拔在一些地方并不名副其实。报考条件因人划线。公开选拔党政领导干部本不应预设岗位意向人选，而应是公正、统一标准下的胜出者入选。然而，有些地方在制定统一的报考条件时，不是完全根据工作岗位的实际需要提出相应条件，而是事先为某些意向人选量体裁衣，如果这类人与报考职位的实际需要有差距，为让其有报考资格，就不顾岗位的实际…     

领导者的现场调控艺术

实例:2001年1月,某乡由于发生重大煤炭安全事故,乡党委书记、乡长被就地免职,人大主席李某也拟调县某局任副局长,所缺职位全部外派。3月份,该乡召开人代会,在酝酿乡人大主席候选人时,其中一名代表当场发言,他列举了原人大主席李某在该乡工作十多年的政绩,事实确凿,饱含深情。经其一说,许多代表纷纷附和,强烈要求组织上把李某调回来,继续选他为人大主席。会场气氛顿时紧张起来,严重影响了会议的正常进行。面对这种局面,出席人代会的县委组织部严部长果断走上前台,针对代表提出的问题,进行了答代表问,他说:各位代表,就刚才那位代表提出的问题,…     

选任干部莫打“擦边球”

选用干部打“擦边球”，指的是对不太符合任职条件的干部未严把关口，而是凑合着提拔使用。从目前来看，这种用人上的不良现象，主要发生在以下几种情况中。 一是“瘸子里面拔将军”时。作出这……