明明白白四分法

<正> 在日常工作中常会遇上复杂的状况,要我们做判断或选择,或是想把一个复杂的观念传递给他人时,很多时候在分析和表达上会遇到一些困难,这时如果用四分法作为处理工具,一些很复杂的问题也会迎刃而解了。 那么什么是四分法呢?就是将你认为最重要的因素,先选出两项,再将这两项依其属性正反、强弱、有无、高低、增减、缓急等各赋予两个层次,再把一个因素的两个层次列为行,另一个因素的两个层次列为栏,这样就可得到四个组合,经过这样的分析就可以很容易的知道各个组合的意义,应该采取什么样的行动或对策,哪个组合对我们最为有利,这种分析也有人称为矩阵法。     

《美国太空总署新闻公报》：世界最轻固体—气凝胶

“虽然鲸和人类的进化途径6000万年来并未相交，但鲸的歌和人类的乐曲却有众多相似之处，这就证明了音乐出现在人类之前。根本就不是我们发明的音乐，我们只能算是这个‘舞台’的迟到者。”     

知识分类学说与英语教学设计

现代认知心理学家将知识分为三大类:陈述性知识、程序性知识和策略性知识,它们在人脑中的表征和贮存方式各不相同。文章以定语从句为例,演示如何根据各类型知识的特点进行教学设计,以提高教学效率。     

女性拼搏职场10大基本原则

近年来在职场上有较多的女性主管出现,表现相当杰出的也越来越多,不过相对于男性来说,女性主管现今仍然是“以男性游戏规则”运作的职场的“少数民族”。这是一种不公平吗?看起来的确是；但这是长期主导职场的男性所造成的结果吗?那倒也不尽然。事实上,女性也该审视自己的心态,是否违背了职场拼搏的原则。