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选取5家企业进行了6个月现场研究并采集到大量一手资料,按照扎根理论的分析程序进行分析、比较和归纳,基于此开发了中国文化情境中的"和谐心智模式"构念。研究发现,和谐心智模式可以由利他行为倾向、和谐思维方式与和谐信念3个维度构成。 相似文献
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我一学期,我的座号是13。座号就是座号,我从来没把它当做一回事。可是近年来,有些数字也成了吉祥如意的象征。比如,“8”是“发”的谐音,于是汽车、摩托车牌号码要有8,电话号码最好有8,开业、结婚择日也是8。最近,我也开始注意起自己的学号来。我怎么是个13号?有同学背后说:“13号就是13点,13点就是傻子的代名词。”班长“小博士”告诉我,美国人访华,不肯住13号房间。啊,13号怎么是一个倒霉的符号!难道它和我的命运真的会有什么关系吗?班上8号的玲玲,成绩不断进步,常得到老师的表扬,我真有点羡慕她。一天中午,放学回家的路上,我看见一辆摩托… 相似文献
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"管理学在中国"研究的理论反思与实践探索——第2届"管理学在中国"学术研讨会综述 总被引:3,自引:2,他引:3
第2届“管理学在中国”学术研讨会的研讨内容可分为3个方面:①对“管理学在中国”研究的理论反思;②“管理学在中国”的实践探索,包括中国企业管理实践模式和战略管理实践等问题的研究;③“管理学在中国”的理论体系建构。本届研讨会的学术特色为:逐渐向解决中国实际管理问题聚焦;平等、热情与自信的学术对话;更加开放的学术视野。在研究的前瞻与期盼方面,要有研究中国实际问题的切实行动;进一步营造宽松自由的学术环境,鼓励采用那些适合于原创性知识形成的研究方法:加强“管理学在中国”的国际学术交流等。 相似文献
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改革开放以来,民有经济①在我国有了长足的发展,它在发展国民经济、调整经济结构中起到了重要的作用。特别是党的十五大在经济理论上的新突破,更为民有经济的发展提供了前所未有的空间。民有经济的一个基本特点是充满活力,发展速度快,对这一现象的原因进行探究和回答... 相似文献
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伴随全球经济的高速发展,人力资本成为企业发展的核心竞争力,新生代员工逐步成为职场的主力军,新生代员工的管理逐步成为人力资源管理中不可或缺的重要内容。文章首先介绍新生代员工的概念、需求及行为特征,然后阐述中小企业新生代员工激励机制现状,最后针对现存问题提出中小企业优化新生代员工激励机制的几点策略,以期为企业有效激励新生代员工提供参考。 相似文献