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1
1.
论"80后"员工的管理和激励
曹文雯
柳佳
《管理科学文摘》
2010,(30):75-76
"80后"已经登上了职业的舞台,已经或正在成为企业发展的中坚力量.企业对于"80后"员工的管理和激励也在不断的理性化、完善化.本文主要综述了"80后"问题出现的背景、"80后"职场特点、"80后"员工的管理对策和企业管理"80后"员工存在的问题.
相似文献
2.
浅谈企业对80后员工的职业发展通道管理
曹文雯
《人力资源管理》
2010,(12):18-19
本文结合80后员工职业观和企业员工职业发展通道现状对企业对80后员工的职业发展通道管理提出关于完善企业职业发展通道结构、建立完善的职业通道评价标准和程序两方面的建议。
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