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目前,施工企业之间的竞争已经日益严重,为了在市场竞争中处于不败的地位,企业已经非常的重视人才这方面,人力资本是企业积累创造财富的根本,采取有效的人力资源管理,加强企业的人力方面的实力,充分发挥每位员工的潜能,是施工企业必须进行的处理的问题。本文就新环境下的施工企业人力资源管理存在的问题展开了探讨,并提出了一系列的研究措施 相似文献
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