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长期以来,高校人才评价工作受到"五唯"顽疾的严重影响.在破"五唯"背景下,高校人才评价工作面临必须构建新的人才评价机制的任务和要求,通过对破"五唯"的影响分析,以人才分类、评价标准、评价形式和评价结果运用等方面为重点就建立新的人才评价机制进行了研究.昆明理工大学积极响应国家破"五唯"要求,对人才评价机制建设进行了有益的探索,初步建立了人才分类比较科学、评价标准公平合理、评价过程可控、评价结果可运用的人才评价机制. 相似文献
2.
确定好基层管理人员的角色定位,是基层工作顺利开展的首要前提;搞好基层管理人员角色定位的设计思路,是医院各项工作稳步推进的重要保证;讲究基层管理人员角色定位的工作方法,是基层工作有序进行的重要基础;优化基层管理人员角色定位的配备方式,是基层工作绩效提升的有力保障。 相似文献
3.
在对含油气组合特征和成藏要素配置关系综合分析基础上,根据断陷盆地发育特征以及天然气藏形成的主控因素,重点分析了地震泵对油气纵向运移的影响,建立了该区油气藏成藏模式,本区发育的油气藏类型主要有构造气藏,岩性气藏和由构造、岩性二者共同控制作用的构造—岩性气藏、地层超覆油气藏以及基岩风化壳油气藏。徐家围子断陷两期构造运动进而形成了正反转构造,为油气提供了良好的构造圈闭及纵向疏导通道。沙河子组共经历了3 次生排烃高峰,第一次由于强烈的构造活动,没有聚集成藏,后两次在其他成藏要素的配合下,最终得以聚集成藏。 相似文献
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建筑力学是建筑工程类专业学生进行专业课之前必须学习的一门基础课程,对于学生进行专业学习具有十分重要的作用。该文在分析建筑力学课程教学的现状和存在问题的基础上,分析“大班授课、小班研讨”教学模式的优势,提出在该课程实施“大班授课、小班研讨”教学模式改革,将大班授课和小班研讨有机结合,通过课程改革,学生对课程知识的掌握能力和综合能力得到了加强,为我校培养高水平应用型人才提供了思路。 相似文献
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由于工作部需要劳动,劳动主要依靠口、手、脚来进行,不管是脑力劳动还是体力劳动。脑力劳动主要依靠口来进行表述,但是也离不开手脚;体力劳动主要依靠手脚来进行,但是很多时候也离不开口。所以“口勤”、“手勤”、“脚勤”,就是衡量勤奋工作表现形式的标准!是勤奋工作的标志! 相似文献
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