WTO与我国企业家生成机制构建

经济全球化是２１世纪经济发展的一个根本趋势，作为发展中国家的我国，必须顺应这一潮流，加入WTO意味着我国经济日益全面、深入地融进世界经济、参与全球资源分配、全球经济分工和世界市场的争夺。那么，作为我国经济的微观基础和市场主体的企业，在充分利用国际资源和国际市场的优化资源配置功能的同时，要想很好地适应WTO的游戏规则，就要对企业的经营机制、经营理念、经营行为等作出及时、恰当的调整。一、制约企业家群体生成的因素企业家是市场经济创造的一种资源，反过来这种资源又在为市场经济服务。在市场经济中资源的配置是由…     

技术人员的竞业限制

企业的商业秘密具有经济性和保密性，但人力资源的自由流动是市场经济资源优化配置的本质要求。随着市场竞争的加剧和劳动合同的短期化，技术人员的流动趋于频繁。当技术人员进行组织外的流动时，因为人力资本天然地依附于个体，技术人员在每一段职业经历中所掌握的商业秘密和累积的知识、经验、技能会随之流动。当前由于竞业限制制度不规范，一方面技术人员集体“跳槽”创建同类企业的恶性竞争屡见不鲜；另一方面，不合理的竞业限制协议侵犯了技术人员的劳动权。因此，完善技术人员竞业限制制度迫在眉睫。     

城镇女性的生育成本与职业发展

女性的职业发展是针对职业女性而言,本文的职业女性是指生活在城市或城镇从事某种职业的女性群体。我国城镇现有女职工5687万人,占职工总数的38．8%。家庭和社会的投资使绝大多数女性和男性以同等的权利和机会接受了正规化、系统化的学校教育,这种教育的宗旨是为男女两性平等地