关于《企业会计准则第16号——政府补助》的思考

为鼓励或扶持特定行业、地区或领域的发展,政府通常会对有关企业予以一定的补助,如无偿拨款、贷款等。近年来政府补助的会计处理问题成为国际上关注的一个特殊课题。为了规范政府补助的确认、计量和相关信息的披露,财政部公布了《企业会计准则第16号——政府补助》。我国政府补助形式较多,对企业影响较大,政府补助准则的出台解决了其规范化问题,但规定有很多不完善之处,加上现实中企业对准则的理解有偏差,以及财务处理的不一致,导致实际操作中存在许多误区,有很多问题亟待解决。这些都值得我们进行思考和提出建议。     

柔性财务管理下构建员工财务激励机制对策探析

21世纪人才最贵。国家的竞争,企业的竞争归根到底都是人才的竞争。企业的长远发展离不开员工的努力工作和尽心付出,只有通过有效的财务激励才能为企业储备优质的人力资源,调动员工积极性,推动企业前进。因此,本文将从坚持人本管理和文化管理的柔性管理模式出发,研究构建有效的员工财务激励机制的相关对策。