事业单位人力资源管理绩效管理体制的建立

绩效管理是人力资源管理的一个核心内容。建立事业单位人力资源绩效管理体制,对于激励事业单位人员促进社会事业发展,提供事业单位公共服务水平具有重要意义。相比于其他国家,我国事业单位绩效管理起步晚,很多事业单位由于其独特的特殊性,不能有效开展绩效管理工作。本文分析了我国事业单位现状,及其建立人力资源绩效管理体制存在的障碍,提出了一些对策和建议。     

为何说世界不是扁平的

全球化已使个人，国家和市场之间的联系变得更加紧密，使国界线已经成为过去——至少人们是这样被告知的。然而仔细研究一下就会发现，人们只是片面地了解这个世界。事实上，超过90％的电话、网络和投资都是在当地，但即使如此小规模的全球化也可能会消失。     

住宅小区公共服务设施规划管理研究

公共服务设施是住宅小区的重要组成部分,合理规划公共服务设施关系到小区居民的生活和居住环境是否优良。因此住宅小区公共服务设施需要合理的规划和管理,本文主要论述住宅小区公共服务设施规划管理的意义、原则和方法。