商业银行高级管理人员绩效的评价

在建立商业银行高级管理人员绩效评价指标体系基础上.文章提出了主成分分析(PCA)和支持向量机(SVM)相结合的绩效评价模型.对原始指标数据进行标准化处理,然后运用主成分分析消除指标之间的冗余及相关.最后在MATLAB 6.5中运用支持向量机对商业银行高级管理人员绩效进行评价.实证结果表明该模型是用于商业银行高级管理人员绩效评价的有效方法.     

公务员制度即将实施我们怎么办？

公务员制度即将实施我们怎么办？王仁杰我国公务员制度即将实行，与此直接相关的是政府机关干部如何适应，参与这次改革？我们怎么办？面对公务员制度这个新生事物，人们想法各异，一部分人盲目乐观，认为公务员制度的实施就是提高国家机关工作人员的工资福利待遇；还有一...     

明清时期佛山的商业地位

佛山作为广东的第三大城市,在明清时期较为繁荣,特别是冶铁业在国内享有盛誉,手工业的发达使佛山成为清代岭南著名的商业中心,对佛山经济的发展具有深远的影响。     

理顺阅读理解中的逻辑关系

新课程标准在阅读理解的教学中提出学生应理解文章的逻辑关系,而文章的逻辑关系确实是很多学生在阅读过程中很难把握的一个难点。英语文章极其讲究逻辑的缜密性,中心思想明确,意群（段）之间有清晰的逻辑关系,句与句之间紧密相连。学生如果在比较好地处理好文章的逻辑关系,那么,在做完形填空和阅读理解中将处于有利地位。     

农村信用社开展金融创新服务新农村

农村经济形势对农村金融服务提出了更高要求,但农村合作金融体系的不健全,创新难以突破。因此必须推动农信社金融创新,适应农村经济金融发展,促进新农村建设。     

人才资源向人才资本转变的途径

随着我国经济发展和融入WTO的步伐的加快,人才竞争愈来愈激烈,如何为经济发展提供充足的人才资源,如何让人才资本能够最大限度地发挥效力,为经济建设服务,成为人事工作者需要探讨和解决的问题。本文试从人才资源向人才资本转变的途径和办法,这个角度提出一些看法,希望能起到抛砖引玉的作用。     

应用模糊数学进行质量评估的一个方法

在对产品质量、教学质量、服务质量、工作能力等进行评估时,往往由于被评定者的客观因素和评定者的个人水平及对某方面的重视程度等主观因素的模糊性,造成评价结果与被评定者的实际情况不太一致甚至相距甚远的情形。力此本文应用模糊教学的原理,给出一个能够比较客观反映实际情况的质量评估方法。 本文以评估教学质量为例给出此方法,类似地,对于     

关于海南省职业教育创新发展的战略思考

问题的提出海南省近年来职业教育发展很快。三亚城市职业学院(原三亚卓达旅游职业学院)在转制更名、自身定位过程中,对海南省职业教育现状和发展趋向进行了较为全面的调查研究,形成了一些基本认识。其中涉及到的有关战略性问题在全国具有一定的普遍性。国务院《关于加快发展职业教育的决定》出台后,中国职业教育跨入了一个新的转型期:由原来的补充性向独立性方向发展,由小职教向大职教拓