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近两年按新大纲施训的实践,部队摸索了一些方法路子,取得了一些有益经验.但也应当看到,当前,少数单位和个人仍存在一些不容忽视的“常见病”.在一定程度上影响和制约了部队训练质量的提升.本文对这些问题进行了分析,并提出了四点解决措施
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军校实行模拟连管理制度,由学员担任骨干协助营干部,对不同年级的学员进行管理,实现互相监督。这种管理方式给学员营的建设带来生机和活力,但运行中也暴露出不少问题。如何抓好模拟连骨干队伍建设？笔者认为应重点从提高五种意识入手。
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