浅析我国事业单位人事制度改革中的障碍及其对策

我国事业单位人事制度改革中存在着不少障碍,未完全构建一部员工进出、待遇升降,以及充满活力和弹性的人事机制。本文指出事业单位人事制度改革中存在的障碍并提出了相应的对策和措施。     

论当代大学生诚信缺失的对策

诚信是我国公民道德建设的基本内容,是当代大学生成人成才,立身处世的准则。当前,诚信问题是高校思想政治工作面临的一项艰巨的任务。本文从学校,教育者,大学生自己和社会四方面提出相应的治理对策。     

相对人口过剩与研究生就业问题初探

随着科学技术的不断进步，劳动效率的提高，有机构成逐渐提高，导致企业对劳动力的需求相对减少，相对过剩人口增多。目前我国研究生不断扩招，学校提供的劳动力越来越多，引发了研究生就业竞争越来越激烈，研究生就业供大于求的总量矛盾爆发。在这种背景下，我们必须从社会、培养单住以及个人等多方面去努力来缓解就业压力，在创造更多的社会需求的同时更要适应社会及市场的需求。     

当代大学生诚信缺失原因分析与教育

社会转型中的诚信危机,同样影响着未来社会建设的生力军大学生。古今诚信典范沦为牺牲品、市场利导多元取向的社会大环境、师德与学校德育方式方法及管理体制的缺憾、家庭教育理念与行为的冲突、学生责任意识的薄弱、对诚信持久远大功用反思能力的缺乏,是大学生诚信缺失的主要原因。大学生的诚信教育必须多管齐下,建立多层次的诚信教育体系。