浅谈员工阳光心态与企业的和谐发展

塑造员工阳光心态，以人为本，提高员工心理素质，促进其快乐工作、和谐生活，实现企业内部和谐健康发展。是企业重视文化建设，高度关注员工的心理健康，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自爱、理性和谐、积极向上的阳光心态的重要载体。     

对外合作项目办理安全生产许可证所遇到的问题及对策

安全生产许可证是油气企业进行勘探开发必须具备的一个证件，是一个资格的象征。本文对长北合作项目在安全生产许可证办理过程中所遇到的问题进行分析，提出解决对策和建议，为对外合作项目在开展此类政府批文获取工作从而提高办公效率。     

浅析基于信息需要的民生档案信息服务

信息需要是由人们的基本需要而引发的,民生档案则是与人们的物质生活和精神生活相关的所有档案,二者有着必然的关联。民生档案的范围涉及到教育、就业、收入等多方面,构建面向信息需要的民生档案服务体系,首先要建立适应民生信息需要的档案资源体系,其次要加强民生档案利用体系的建设与管理。     

浅谈工会职能对促进电力企业和谐发展的作用

积极履行工会职能，加强企业民主管理，实施厂务公开，全面实施关爱工程，充分发挥职工的主人翁作用和地位，倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，通过开展文艺晚会、读书月、知识竞赛、演讲比赛、运动会等一系列健康有益、寓教于乐的群众文体活动，极大地丰富职工精神文化生活，有效增强企业的凝聚力和向心力，切实保障企业和谐稳定的良好局面。