探讨企业激励机制完善的方法

客观事物不断变化,人在不同时期有不同的需求,因此激励机制应该多元化、与时俱进,做到“适时”——适应时势、及时激励,“适度”——合理地满足需求、少不及、过犹不及,“适法”——合适的方式方法。