社会保险稽核工作中的困难与对策

现行社会保险面临严重的问题——保费入不敷出,其中一个重要原因就是参保单位在规避义务,想方设法在缴费基数、人数等方面采取少报、漏报,从而达到逃费的目的;而社会保险稽核工作恰恰是要遏制企业这种行为,维护参保主体的合法利益。因此,稽核中一方面存在着层层困难,另一方面要针对困难采取有效的对策,以确保社会保险基金及时足额收缴、安全完整保存以及如期足额发放。     

国企增效:从"减员"到"换员"

近年来,“减员增效”的策略被世界上许多大公司的管理层采用。1999～2002年由于全球经济低迷,企业利润滑坡,企业裁员人数创造了十几年来的最高记录,美、日等国家的吉利、通用汽车、施乐、惠尔浦、松下、日立、东芝等公司纷纷采用这一策略渡过困境。自上世纪90年代中期开始,“减员增效”作为我国搞活国有企业的一项政策措施,在国企改革、脱困过程中发挥了应有作用,但也出现了不少问题。反观这一过程,“减员增效”策略成为国企改革的一把“双刃剑”。“减员增效”策略的负面效应实施“减员增效”策略的出发点在于我国原来的国有企业冗员太多,…