为孩子“跑官”

报载，新学期开学近两个月了，回想起开学初为孩子“跑官”时请老师吃饭、送礼的情形，何女士仍心有余悸。因为，新学期父母的比赛中，就有“为孩子‘跑官＇”这一项——争取让孩子当上班级的小干部。     

企业合作复杂性与企业合作生态系统研究

简要回顾了组织生态的研究进展,认为不对称、自适应和管理困境这3个因素是引起企业合作复杂性的主要来源,并论述了制度生态因子、文化生态因子与技术生态因子对企业合作的影响,最后界定了企业合作生态系统的概念,并探讨了在企业合作生态系统中企业应该如何处理与其他个体的合作关系。     

合作管理研究框架

介绍了合作管理研究的背景和当前主要的企业合作理论,认为合作是管理学研究的主题,当前管理学对合作的研究缺乏系统的梳理,同时,管理理论的研究缺乏严格的前提假设,最后在界定合作以及提出"现实人假设"和"资源无限性假设"的基础上,给出了合作管理理论的研究框架。     

三元效率区间下决策单元的全局绩效评价

针对现实生活中投入产出数据的不确定性,许多学者提出从乐观和悲观角度计算决策单元的效率区间,但每个效率区间的上、下界值都是决策单元表现的两种极端情况。本文通过引入心态指标衡量决策者的偏好,获得了一个最有可能的效率值,它与上界值、下界值共同组成了三元效率区间。然后改进了两级排序方法:提出了三元有向距离指数,为所有决策单元获得全序化结果。本文引用前人文中的数例验证了该方法是一种更为精确、可全序化的评价、决策方法,可广泛应用于效率测评中。     

Internet环境下企业环境信息误导与识别

在信息爆炸性增长的信息社会中,企业最稀缺的资源不是信息,而是对信息的识别处理能力,众多的例子说明,由于缺乏有效的信息识别能力而产生信息误导是导致企业失败最主要的原因。分析了企业信息误导产生的根源,针对当前管理信息系统在环境信息识别上存在的不足,提出了包括环境信息识别智能体、追源搜索智能体和援例推理智能体组成的基于Agent的环境信息评价识别系统的框架结构。     

基于企业生态系统的管理学研究纲领

文章从分析后工业社会中企业经营由竞争向合作、协同转化的趋势出发,提出了运用企业生态系统的分析方法研究企业管理的思想.以科学研究纲领方法论为指导,提出基于企业生态系统的企业协同演化管理研究纲领.通过与古典管理研究纲领的对比分析,提出了协同演化研究纲领框架下企业管理研究的新思路.     

提高省级体育传统项目学校课余训练质量对策的思考

<正> 为了准确地掌握省级体育传统项目学校课余训练的现实状况,分析课余训练的质量及存在的问题,加强对传统校的宏观管理和调控,提高课余训练的质量,巩固和发展传统校成果,我们对分布于运城地区七个县(市)的十四所省级体育传统项目学校的课余训练进行了调查和研究,结果如下: 一、基本情况 (一)选材工作综合评价情况 我们选择了八所学校的135名在训队员,依照《山西省儿童少年选材指标及评价标准》(县级标准),对选材工作进行综合评价。     

基于两阶段交叉效率模型的中国商业银行效率评价

为了更好的评价我国商业银行的效率,在传统两阶段DEA模型中引入交叉效率,并对两阶段生产系统的内部结构进行优化,构建了考虑共享投入和非期望产出的两阶段交叉效率模型。最后结合中国16家商业银行2006-2015年的年度报表,分别应用传统的两阶段DEA模型和新模型评价样本银行的效率。结果表明：新模型比传统模型更客观、区分力更强,具有更强的稳定性,更适合用于评价我国商业银行的效率。     

浅谈中职学校企业文化与校园文化的有效融合

企业文化与校园文化有效融合可以帮助中职学校定位人才培养目标,选择正确的人才培养模式,帮助学生成才、成人、就业和创业,顺利实现中职学校的人才培养目标.本文提出了文化融合的四条途径,即在办学理念中融入企业文化、在实践教学中渗透企业文化、用企业化方式进行学生管理、在校园文化活动和思政工作中实现校园文化与企业文化的互动与融合.     

基于多Agent交互的监督问题仿真研究

监督问题是纵向合作困境研究中的一个主要问题。运用基于多Agent的建模与仿真方法,建立了违规与监督的交互规则,用遗传算法设计了其进化机制,并在Swarm平台上进行了仿真。仿真结果表明:在"不完全信息"与"有限理性"的条件下,要使总体违规率演化为零,不仅要使被监督者违规的期望收益小于不违规的期望收益,还要使监督者拥有被监督者行为的近乎完全的信息;重罚加快了演化的进程。