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1
1.
工作投入研究现状与展望
总被引:7,自引:0,他引:7
林琳
时勘
萧爱铃
《管理评论》
2008,20(3):8-15
工作投入是组织行为学研究中的新概念.文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景:工作投入的概念界定与测量:工作投入与工作倦怠、工作卷入和组织承诺的区别与联系;工作投入作用机制的理论解释框架:工作投入的影响因素和影响结果。最后在分析工作投入研究现有问题的基础上.文章认为日后研究应着力于明晰概念的内涵与外延、拓展研究的领域和层次、丰富研究方法、夯实与完善理论基础、开发干预措施和开展跨文化因素的影响研究。
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