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经营者能力发挥取决于分配机制 总被引:1,自引:0,他引:1
国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁说,从明年开始,国资委所监管的中央企业将全面实行经营者年薪制,包括与企业规模相关的基本年薪和与业绩考核挂钩的效益年薪。在此基础上,国资委还将进一步研究加入股权或退休金计划等长期激励方式,逐步使国有企业经营者的报酬制度具有市场竞争力。相应地,中央企业明年将全面试行经营目标管理,主要把实现利润作为企业年度经营目标,并据此对经营者进行业绩考核(2003年11月18日《上海证券报》)。市场经济的快速发展,现代企业制度的逐步建立,唤醒了一直沉睡的中国企业。事实上,国资委的这个决定对中央企… 相似文献
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<正>据新华社消息,在青海省湟中县有一个存在了20年的铬盐厂,给当地河水和地下水造成严重污染,因环境问题被几次查处。2004年5月,这家铬盐厂因擅自生产再次被责令停产。但是,时隔不久,在未经任何环保审批的情况下,工厂又开始了建设。令人匪夷所思的是,过去的铬盐厂改头换面以招商引资项目堂而皇之地落了脚,而引进这一项目的竟是本县城乡 相似文献
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多年来,国家资财流失问题一直得不到有效解决。我们把这种偏离财政管理轨道产生的经济现象,称之为“财源泄漏”。当前,它是阻碍经济发展、加剧财政困难的重要因素。就现实情况而言,财源泄漏主要表现在以下三个方面: 财税收入泄漏。国家财税收入流失这个黑洞有多大多深,几乎没人能说个明白。过去,一年一度的税收财务物价大检查,发现遍地“耗子洞”;每年检查上百万户企业和单位,违纪面都超过了50%。近几年,虽然取消了“三查”,加大了财政监督和审计力度,但财税收入流失的问题仍然没有得到有效解决。以个人所得税为例。依据国家税务总局资料… 相似文献
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