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1.单位能力与单位职能匹配的原则与动态调适策略2.单位能力的形态、衡量标准与提升路径3.单位内正负能量博弈的表现、影响及应用4.领导个体能力对单位能力建设的影响机理与改进建议5.领导者激发核心员工能量的艺术6.领导者授权能级对员工效用的影响及优化方案7.单位内代际能力的传递方式、影响因素及提升路径。 相似文献
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自实行公开选拔党政领导干部制度以来,有众多德才兼备的人通过公选脱颖而出。但是,也有为数不少的优秀年轻干部,因受不良心理的困扰,或迟迟徘徊在公选门外,或久战不胜,始终未能被提拔重用。笔者于2002年2月参加了本市组织的副县级领导干部的公选,通过几番拼搏,最后被录用为市林业园林绿化局副局长。在此,笔者结合自己的亲身经历谈一谈如何克服公选中的几种不良心理,以资借鉴。一、知己知彼,克服自卑心理自卑心理,应该说比较普遍地存在于准备参加公选的人中,它是应选者最大的敌人。本人就曾因自卑几度准备放弃应选。我固执地认为,自己学历低… 相似文献
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<正>阎东升的交易模式,让上游的生产者、下游的经营者,和终端消费者都在交易所中直接见面,大大减少了中间环节。2009年,阎东升组建渤海商品交易所,创造了大宗商品现货贸易新规则,缩减贸易中间环节,为实体企业销售、采购、贸易方式的转型升级服务,为上市商品生产者增收、消费者节支、经营者做大贸易服务,改变了全球交易所只为投资者服务的历史。2013年,经中国人民银行批准,渤海商品交易所成为全球首家开展跨境交易人民币结算业务的交易所,将在全球大宗商品贸易中形成 相似文献
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