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1
1.
浅谈职业成熟度
郭刘畅
《管理科学文摘》
2012,(22):127-127
职业成熟度是指个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度。本文通过文献综述的形式对职业成熟度的概念、相关理论、国内外研究现状进行梳理。
相似文献
2.
企业集体离职现象综述
郭刘畅
《管理科学文摘》
2012,(21):82-83
近年来,集体离职问题频发。通过对近年来关于集体离职的中英文文献梳理,发现集体离职主要受三个因素影响:人力资源系统、集体态度、总体特征。集体离职的危害也可以归结为三个方面:生产力、企业绩效、顾客产出。
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