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当前，在电力体制改革不断深化和电网建设飞速发展的新形势下，电力企业面临来自外界更多的冲击与跳战。如何进行人性化、科学化的管理，使得人力资源发挥其最大的效用，实现企业和员工的共同发展就显得尤为重要。如何发挥薪酬的激励作用，以达到吸引和留住人才，提高企业的凝聚力,企业与员工“双赢”的目的，成为电力企业人力资源管理的核心课题。 相似文献
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奋斗与追求──记南阳市卧龙区劳动人事局局长王德玉郭国忠一位在劳动人事工作岗位上孜孜奋斗了２３年，从办事员、科员到副局长、局长兼书记，期间，他付出了自己的青春年华，人们对分的业绩有口皆碑。他，就是河南省南阳市卧龙区劳动人事局局长王德玉。本文将采撷几个片... 相似文献
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