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1.
专业化分工要以人为本
陈千诰
《经营管理者》
2010,(5):62-64
专业化分工,使工人掌握的是整个生产过程中一个“极小”环节的技术,缺乏人与人之间相互沟通和彼此协调,这样的工作是造成工人偏执、孤僻、麻木心理和自我为中心意识的一大诱因,使员工缺乏必要的合作能力,更会造成彼此之间猜疑、嫉妒和仇视
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专业化分工要以人为本
陈千诰
《经营管理者》
2010,(9)
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