企业的目标及中国企业目标改革的取向

从新古典经济学、新制度经济学、利益相关者理论角度对企业的目标做了简要的分析 ,并针对现实经济生活中的两种目标模式做了对比。联系我国企业的实际情况 ,指出我国企业应以维护股东利益为目标     

金清镇“三轮驱动”打造实干型乡镇干部队伍

金清镇按照打造为民、务实、清廉干部队伍的要求,坚持"用脚步丈量民情、用真心连接民心、用竿子测量底子",以健全制度、转变作风、提高效能为重点,扎实推进干部队伍建设,实现了干部队伍建设和工作推进双促进。以学习培训、一线历练为重点,锤炼高素质的干部队伍以学习强素质。紧紧围绕建设学习型机关的目标,在学习时间安排上,做到了集中学习制度化、个人学习经常化,制     

立足“五抓”推进产业集群发展

抓规划引导。明确产业集群发展方向在发展格局上，明确了“两大集群、八个园区”的目标定位，坚持“项目为本、龙头带动、梯队发展”，切实增强区域经济实力。在发展导向上，牢牢把握“三大原则”：一是特色化原则。坚持特色化、专业化的发展方向，坚持做专做精做优做强主业，推进产业集聚发展。二是集约化原则。