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1
1.
基于陕西本土文化的激励机制研究——以ST公司为例
雷玺
《经营管理者》
2011,(16):57-58
本文运用理论与实证研究相结合的方法,对基于陕西本土文化背景下的激励机制问题展开研究,结合陕西历史文化,选取ST公司为例,提出一套系统的全面的员工激励方案,主要包括薪酬激励体系、精神激励体系两方面的内容。
相似文献
2.
浅谈软件企业的文化管理
雷玺
《经营管理者》
2009,(14):74-74
本文就针对软件企业文化研究,说明在软件这种以人为生存之本的行业,企业文化具有与众不同的含义与特性,把握软件企业文化的不同周期才能发挥文化的柔性管理作用,希望能为软件企业文化建设提供一些参考。
相似文献
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