项目人力资源管理中的新生代员工因应

由于成长环境的变迁,新生代员工的特点和需求与传统的工作者产生了诸多不同,给管理者带来新的挑战。项目人力资源管理如何在组织设计、团队激励与管理方面做出因应,成为需要特别思考的课题。对此,本文对此进行了尝试性的分析和探讨。     

城市物流共同配送模式与系统架构设计研究

近年来,随着物流配送行业业态的不断进化和发展,配送方式和效率与城市规划之间的矛盾已成为城市物流发展的主要问题。随着电子商务技术和物联网技术的快速发展,企业间配送方式的转变也成为一种必然。共同配送模式作为一种高效率的配送模式因此应运而生。本文对区域城市物流的共同配送模式进行了详细的研究,并提出了一种新型的共同配送模式,同时在共同配送系统的设计上又提出了一种新的设计步骤。     

构建县级公共财政框架的新探索

南陵县作为安徽省确定的推进公共财政支出改革试点县,从1999年8月起,全面推进公共财政支出改革,提出了以预算编制和预算管理改革为突破口,以实行国库集中支付制度、优化支出结构、净化支出范围为主要内容,构筑县级公共财政框架的新思路。经过一年多的探索和实践,使全县财政支出结构不断优化、财政运行质量得到提高、监管能力明显增强,县级公共财政新框架已见雏形。     

安徽质量强省建设的市场监管策略

在全国2020年度省级政府质量工作考核中,安徽省首次获评A级等次. 以质量提升为抓手,以改革创新为动力,坚持"五聚焦、五着力",扎实推进质量强省建设,安徽省产品、工程和服务质量大幅提升,有力支撑了安徽高质量发展.     

以制度创新推进党内民主

党的十六大提出了发展党内民主的基本思路和总体要求。为切实落实好这些指示精神,必须把制度建设放在突出地位,用制度所具有的约束、强制、保障等刚性特点,完善和健全党内民主的运行机制,保证党内民主的有效运作。