用好的作风选作风好的人

党的十五届六中全会提出的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>强调指出:必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,坚决防止和克服用人上的不正之风.     

坚持做到“三不” 永葆政治本色

胡锦涛同志在建党90周年讲话中强调指出:各级干部都要做到"立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色"。这一振聋发聩的告诫,为广大党员永葆先进性提出了明确要求,为各级干部如何立身、为政、用权确立了行为准则,为党员干部做好岗位工作指明了正确方向,应成为我们     

高度重视和加强对干部实绩的考察

注重实绩是我们党识别和使用干部的一贯原则。重视和加强对干部实绩的考察是选准用好干部的关键环节，而切实搞好实绩考察则是干部工作中需要进一步解决好的重要问题。实绩考察关系到德才兼备标准的落实。工作实绩是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责、实现任期目标的实践中所取得的绩效，是一个人思想政治素质、知识水平、组织领导能力、工作努力程度等内在因素与工作基础、工作条件等外在环境因素相结合的综合效应。重视干部的工作实绩，注意从工作实绩好的干部中选拔任用干部，是遵循人才成长科学规律的必然选…     

落实"四权"是选准用好干部的保证

在干部选用工作中,认真贯彻执行<干部任用条例>,坚持走群众路线,不断提高民主化程度,是选准用好干部,切实提高干部工作整体水平,努力建设高索质干部队伍的关键.在新的形势下,深入探讨和解决好这一问题,对于深化干部人事制度改革,以好的作风选作风好的人意义重大.     

党员领导干部要终生践行为民、务实、清廉

在当前我们党面临"四大考验"和"四大危险"的情况下,领导干部把"为民、务实、清廉"作为当官做人的座右铭,不动摇,不转向,不懈怠,是加强领导班子思想政治建设的重要内容,是领导班子成员增强党性、加强修养、执政为民的必然要求,也是检验领导班子及其成员政治素质、领导能力的一把尺子.     

加强领导班子思想政治建设重在解决问题

党的纯洁性决定着党的先进性,关乎党的生命力和战斗力.因此,加强领导班子思想政治建设关键在于加强党的先进性和纯洁性,这是为我们党长期革命、建设和改革的伟大实践所证明的真理.     

践行“四自” 加强修养

胡锦涛同志在建党90周年重要讲话中指出:各级干部都要自重、自省、自警、自励,讲党性、重品行、作表率,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。这一论断对于加强领导干部自身思想建设提出了明确的要求,是关心,是爱护,是告诫,是期望。     

把公道正派的用人原则贯彻到实际工作中

公道正派是我们党一贯倡导的用人原则。组工干部做到公道正派,是实践“三个代表”重要思想的根本要求,是履行职责的行为准则,是做好工作的制度规范,是防止和克服用人上不正之风的关键所在。各级党委和组织部门要把学习“三个代表”重要思想的成果运用到选用干部的实际工作中,就需要做到:在方向上,把握用人导向;在观念上,体现与时俱进;在工作上,恪守职业道德;在作风上,严于律己。把握用人导向。党中央要求,要注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。这既是全面建设小康社会…     

选任干部要始终坚持政治标准第一

坚持把政治标准放在第一位,是党对干部的一贯要求.在新的形势下,客观准确地考察干部的思想政治素质,把好政治标准关,对于切实加强各级领导班子建设,使各级领导干部更好地肩负起新的伟大历史使命,具有极其重要的意义.     

领导干部要提高解决自身问题的能力

一个领导班子、领导干部是否具有解决自身问题的能力,是衡量其综合素质高低的重要标准.因为我们党所要求的干部综合素质,不仅包括解决实际问题的能力,也包括解决自身问题的能力.解决实际问题能力的提高并不意味着解决自身问题能力的相应增强.要提高解决自身问题的能力,必须为改造主观世界坚持不懈地付出艰苦的努力.