高校党政干部队伍建设要有新思路

思想不稳。管理作为一种职业，应当给予那些胜任工作且工作称职的从业者以稳定感、安全感，让人能“安居乐业”。但事实并非如此，甚至有危机感、失落感。各种来源的干部、各种年龄层次的干部几乎都有“后顾之忧”。有的同志出于无奈，不得不干；有的且干且看，寻找其它机会：有的边工作，边学习，积累重新择业的资本；有的坚持“两手抓”，相当一部分精力用于业务工作。应当注意的是，越是素质较高的同志越有不稳情绪。管理工作是一种复杂的实践性极强的劳动，需要专心致志的投入，一般情况下，兼顾难以兼优，分心势必分效。     

甘肃省细分行业就业创造能力研究

在分析甘肃省就业弹性变化总体趋势的基础上,计算甘肃省42个细分行业的就业创造能力,为缓解甘肃省就业压力提供了对策建议。     

陇东地区产业结构合理化高级化与经济增长研究

产业结构调整是产业结构合理化和高级化两个过程,经济增长可以划分为趋势增长和波动增长两部分。文章测算了陇东地区平凉市、庆阳市产业结构合理化和产业结构高级化指数,使用H-P滤波分解经济增长率得到趋势增长率和波动增长率。建立了以产业结构合理化和高级化为自变量,趋势增长率和波动增长率为因变量的计量经济模型,实证分析表明,现阶段产业结构合理化对陇东地区趋势增长率具有显著的正向影响,产业结构高级化对趋势增长率具有显著的负面影响,产业结构合理化和高级化均能降低经济增长率的波动。为了实现经济平稳快速增长,陇东地区在制定产业政策时,要把产业结构合理化摆在首位,不能盲目追求经济三产化和产业结构高级化。