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1.
面对全球经贸一体化及产业结构调整的大背景,本文把"产业结构优化"置于对外开放条件下,比较全面地分析了对外贸易和外商直接投资对产业结构优化的作用机理,以期能为地区产业结构调整提供有用的理论支持。  相似文献   
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面对全球经贸一体化及产业结构调整的大背景,本文把"产业结构优化"置于对外开放条件下,比较全面地分析了对外贸易和外商直接投资对产业结构优化的作用机理,以期能为地区产业结构调整提供有用的理论支持。  相似文献   
3.
儒学在两汉治国思想中的地位有较为明显的变迁。在取代秦朝法家思想和汉初黄老思想治国的过程中,汉武帝时期的“罢黜百家,独尊儒术”无疑在政治制度层面确立了儒学的独尊地位,但是,当时在很大程度上依然是以儒术缘饰吏事,并非真正推崇儒学。到了东汉时期,儒家学说与政治思想相互适应,儒学逐渐从西汉时期政治的“缘饰”过渡到东汉的“以经义断事”,不断在政治话语中取得主导地位。儒学与政治思想的相互适应,在东汉时期获得了文化阶层最大程度上的认同。作为汉代文学代表的汉大赋,成为这一时期体现政治文化思想最为完备的载体,本文试图以京都赋中关于两汉国都选址的争论为切入点,来阐述这一变化。  相似文献   
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5.
农村土地流转中环境问题的法律规制   总被引:1,自引:0,他引:1  
农村土地流转背景下,农地流转促进了农民固化资产的流动和土地流转经营主体利益的最大化,但在利益最大化的背后,农地流转方式、利用行为也使土地生态环境遭到破坏.为防范农地环境损害达到不可逆状态,既需要国家将农村环境保护作为原则性规定,也需要将环境保护的权责具体明确在相关法律中,发挥普遍性规定的效用.尤其是在目前农村土地流转中,遵循绿色原则,坚持生态效益与农村经济效益统一,才能实现绿水青山兼顾经济发展的目标.因此,在立法上,需要增设环境规制制度,完善农用土地保护与利用奖惩制度;在执法上,健全土地流转环境监管机制,明确准入程序,建立以人民政府为主导,各部门协作体系;在司法上,完善环境责任追究制度,建立生态环境预防监督机制,建设企业责任体系.  相似文献   
6.
课程思政建设是高校培养"德智体美劳"全面发展的社会主义接班人的重要举措.地下水科学与工程专业担负着培养解决地下水资源与环境问题人才的重要任务.因此,加强高校该专业课程思政建设,培养符合国家和社会发展的高素质人才具有重要的现实意义.本文针对该专业课程思政教育中遇到的难点问题,提出了转变教学理念、充分挖掘融入课程思政资源、构建"课程思政"多元体系以及制定多元化评价机制四个实践路径,探索地下水科学与工程专业课程思政的教学方法,为培养新时代优秀的地下水科学人才提供借鉴和启示.  相似文献   
7.
实施“城乡基本公共文化服务均等化”,是全面深化文化体制改革的根本途径,是构建和谐社会的内在要求,也是推进城乡一体化发展的重要举措.公共文化服务均等化是公众必须得以保障的公共文化服务权益.供给财力、人力投入不足,供需不对称,服务效率低下等因素严重制约着城乡公共文化服务均等化的前进步伐.结合泰安当地实际,加大农村公共服务财力、人力投入力度,积极探索农村公共文化服务新模式,推进社会力量参与公共文化服务体系建设等优化措施,则无疑对推进城乡一体化科学发展起到重要引领作用.  相似文献   
8.
正《药物化学》是研究药物的结构、性质、构效关系、体内代谢过程、作用机理以及寻求新药方法和途径的学科,它上承新药开发、药物合成、药物分析、药剂学、药事管理学、药理学等药学课程,下承生物化学、有机化学、无机化学、分析化学、物理化学等基础学科,作为药学专业的必修课,所涉及的内容多、广,且药物的化学结构繁多而无规律,学生在学习过程中会感到非常吃力,现将《药物化学》在教学过程中所涉及的教学方法优缺点简单综述如下。  相似文献   
9.
魏丹丹 《经营管理者》2009,(18):331-331
《金属材料与热处理》是机械类各专业的一门必修技术基础课,它涉及的专业术语多,理论深,内容抽象,学习起来比较困难。本文就如何使学生学好这门比较抽象的专业基础课,总结了一些教学方法,以供大家参考。  相似文献   
10.
目的/意义近几年,有一种特殊的高管薪酬现象引起国内外学者的关注,即公司所处的行业面临着一些不可控的、外生性的冲击因素,诸如原料与产品价格变化等,这些因素影响着整个行业的业绩,被称之为“运气” 。高管们凭借“运气业绩”而获得额外的报酬,这种现象被称为“运气薪酬”。设计/方法以2012~2018年我国沪深A股上市公司为样本,将公司的整体业绩分离为两个部分:由“运气”产生的业绩和由管理者才能(或努力)产生的业绩,检验了高管议价能力、环境不确定性对高管“运气薪酬”的影响。结论/发现研究结果表明,议价能力较强的高管,其薪酬对“运气业绩”的敏感性较高,而环境不确定性降低了高管薪酬对“运气业绩”的敏感性,即当环境不确定性程度较高时,较高的议价能力并不能带来较高的“运气薪酬”。拓展了环境不确定性与高管薪酬相关性方面的研究,也为企业如何在不确定性环境中,根据高管的议价能力设计薪酬方案提供了启示。  相似文献   
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