关于社会保险经办的综合柜员制改革的思考

现状分析 目前,社会保险办理流程管理仍以人工管理和经办为主,部门之间的业务存在责权分离,参保群众前来办理的业务往往需要经过几个科室或岗位才能办理完毕.大厅经办窗口出现人满为患的情况,降低了办事的效率,老百姓怨声载道.为解决社会保险经办流程中的问题,提高业务办理的效率和群众的满意度,成都市温江区人社局开展综合柜员制改革探索,以改善社会保险经办机构的办事能力,建立人民群众满意的政府部门.     

提升服务惠民生构建和谐促发展——成都市温江区创建和谐劳动关系纪实

近年来,成都市温江区坚持"以人为本、规范用工、维护权益、促进发展"的原则,以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,构建"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的新型劳动关系.人社部党组副书记、副部长杨志明,中纪委驻人社部纪检组长袁彦鹏等领导先后深入温江区调研和谐劳动关系工作并给予了充分肯定.     

温江 深化与产业发展相适应的人力资源服务

正近年来,成都市温江区人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,坚持稳中求进、改革创新、统筹发展,深入推进就业创业服务、人力资源服务的改革,深化与产业发展相适应的人力资源服务体系建设,为区域产业发展提供人力资源支撑。一段时期以来,温江区就业形势总体稳定,但结构性矛盾仍较突出,不能满足产业项目发展对人力资源的需求,同时,人力资源服务产业的专业化、信息化水平不高,人力资     

统筹城乡构建更加公平的社会保障——成都市温江区统筹城乡社会保障体系建设的实践与思考

构建城乡统筹的社会保障体系,是全面建设小康社会的奋斗目标,也是历史赋予的使命.近年来,成都市温江区按照市委市政府"城乡统筹"、"四位一体"发展战略,大力推进统筹城乡社会保障工作,现已基本形成了制度更加完善、管理更加高效、服务更加便捷、机制更加顺畅的、多层次、全覆盖、城乡一体的社会保障体系,使广大城乡居民共享温江改革发展的成果.     

加快推进温江区新市民职业技能培育工作的思考

一、温江区新市民主要特点 全区现有失地农民8.4万人,农村劳动力10.47万人,这类人群主要呈现以下主要特点. (一)知识水平文化素养较低 新市民的学历层次普遍偏低,其在思想观念、思维方式、行为方式等方面很难快速与其新的生产生活方式相适应.