首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   35篇
  免费   2篇
管理学   3篇
劳动科学   1篇
民族学   1篇
人才学   1篇
人口学   1篇
丛书文集   6篇
理论方法论   1篇
综合类   21篇
社会学   1篇
统计学   1篇
  2024年   1篇
  2023年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2017年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   2篇
  2012年   3篇
  2011年   8篇
  2010年   6篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2007年   2篇
  2006年   3篇
  2005年   1篇
  2004年   1篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有37条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
<正> 去年暑假,我参加了评卷工作,给我印象最深、刺激最大的,是学生的基本功太差了。回到学校,与同仁们谈起此事,都不禁啧啧摇头。这绝不是耸人之谈,也绝非今不如昔论,实际情况确是如此:卷面乱涂乱抹,字不成行;字迹歪歪斜斜,辨认不清;尤其是错别字或不规范的汉字,每份试卷上少者七八个,多者几十个。  相似文献   
2.
我国农村有着大量的剩余劳动力,并处于高度流动状态,农村剩余劳动力的顺畅转移对提升我国工业化和城镇化水平的具有重要意义。我国农村剩余劳动力的转移具有鲜明的中国特色,也暴露出诸多特殊问题,刘易斯模型已不能完全适用,根据我国农村剩余劳动力流动的具体特点,对刘易斯模型进行修正和补充并积极探索新的应用形式,不但对实践具有指导作用,而且对提高经典理论的适用性具有积极意义。  相似文献   
3.
新生代营销人才在新的时代背景下呈现出崭新的集聚规律.通过构建核心素质、流动概率与集聚倾向内在关系的理论模型,从两类新生代营销人才对比分析视角对其理论架构进行实证检验与修正,挖掘核心素质与集聚倾向间的联动影响.研究结论在拓展专业人才集聚研究深度的同时,对提升新生代营销人才管理效率、降低流失率与重置成本、优化职业生涯规划、引导人才合理有序集聚具有较强的实践指导意义.  相似文献   
4.
旅游开发改善了开发区域人民的生活水平,但随着旅游开发的深入,外来文化的入侵也给当地民俗文化带来了很大的冲击。文中就旅游开发对泸沽湖地区摩梭民俗文化的影响进行了调查,分析了旅游开发对摩梭民俗文化产生的负面影响,提出了旅游开发的对策与建议。  相似文献   
5.
从企业角度谈毕业生的使用培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着高等教育体制改革从计划体制向市场化转型,越来越多的大学毕业生面临着择业就业的问题。这既是个人的问题,也是一个备受关注的社会问题。它涉及到毕业生个人、企业、高校三者之间如何相互适应、相互调整的过程。如何使毕业生顺利地完成社会化过程,并成为对组织和社会有用的人才,  相似文献   
6.
开放性是马克思主义具有的本质特征之一,在其不断发展的过程中,与各国实际相结合,与时代特征相适应,促进其本土化发展,并保持其生命活力。21世纪马克思主义是世界社会主义的创新成果、崭新阶段,它以马克思主义为模版,体现了守正创新、与时俱进的基本特征;在指导中国式现代化建设道路上秉承根植中国、胸怀天下的原则;面对“两个大局”的时代主题,发挥着解释世界、引领世界的重要作用。充分理解21世纪马克思主义的具体含义,有助于更好地运用与发展该理论。  相似文献   
7.
8.
新生代营销人才核心素质测评指数模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着“80后”成为一线营销队伍的主力,适时划分出新生代营销人才这一特质群体。运用实证探测手段,挖掘贴合新生代营销人才特质的核心素质测评指标,研制开发可反复施测的稳定测评量表,将研究触角延伸到每一题项,构建层次分明、路径明晰的评价指数模型。本研究尝试将人才素质测评引入细门类、可延续的发展轨道,为完善我国各类人才综合评价体系提供思路与方法借鉴。  相似文献   
9.
吸引和使用优秀人才是各个公司的重点战略之一,如何用人是大事。但一个“用”字涵义丰富,既包括选人、用人,还包括留人。然而尽管各大公司目的相近,但即使是同类公司,他们在这个问题上仍是各有特色的。 选人之别 富于创新与合作精神的人才是各公司的共同追求,此外各家公司的“爱好”也各不相同。 诺基亚偏重于本土化的人员选拔,他们认为本地人更  相似文献   
10.
通过对中英刑法上强奸罪之间的比较,就男性能否成为受害者、婚内强奸等问题进行了探讨,为进一步完善我国强奸罪相关立法,提出了将男性纳入强奸罪的受害人中、对性交的定义范围应该扩展和独立设立奸淫儿童罪的建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号