协调劳动关系三方机制建设的现状与对策

一、新都区协调劳动关系三方机制建设现状 (一)组织机构建设进一步健全 2002年,新都区建立协调劳动关系三方机制;2008年,新都区在全国率先增加工商联为三方成员单位,形成了区协调劳动关系"三方四家",经验得到推广;2013年,成立了由区长任主任的新都区协调劳动关系工作委员会;2016年,区协调劳动关系三方组织机构进行了更名,正式成立了区协调劳动关系三方委员会,同年设立协调劳动关系三方委员会办公室(挂劳动关系科牌子),明确了三方委员会办公室职责,实现了协调劳动关系三方机制运行实体化.     

打造和谐劳动关系"新都范儿"

今年7月初,在新都区举办的全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会上,当地构建和谐劳动关系的成果和经验受到与会人员高度关注.人力资源和社会保障部劳动关系司司长聂生奎表示,新都区构建和谐劳动关系取得的成效,离不开区委区政府的高度重视,"在实践中,新都区初步形成的具有中西部县(区)域特点的劳动关系工作模式和先进经验,值得各地学习、借鉴和推广".