大庆企业文化建设与二次创业

大庆历来重视企业文化建设。尽管在六、七十年代，企业文化建设这一理论还没有传入我国，但我们大庆在会战中培育和形成并被党中央肯定的“大庆精神”、“铁人精神”及一整套强有力的思想政治工作和科学管理油田的思路、模式、做法，都与企业文化建设理论十分相近和相通。可以说，“大庆精神”的培育和形成，为我国企业文化建设理论的创立和发展，作出了重要贡献。大庆精神是大庆几十万职工家属宝贵的精神财富，是大庆油田三十五年来克服重重困难，保持长久不衰，蒸蒸日上，兴旺发达的力量所在。当前，大庆已进入了二次创业的新时期。二次创…     

遂宁市城镇集体企业工资调查

一、基本状况遂宁市集体企业集中在商业、纺织、轻化、交通、农机、建筑等行业,截止1993年底,职工人数达59807人,占全市企业职工人数的42.2%;有退休人员达13392人,占在职职工的22.4%。集体企业的工资分配长期以来劳动部门研究较少,一般是所谓"参照全民企业规定执行",而是由税务部门在保证国家税收的前提下调控总量,享有较充分的分配自主权,分配形式也灵活多样。除少数集体企业执行计时工资外,工业企业普遍推行计件工资、超定额奖励,商贸企业主要实行提成工资、联销联利计酬形式。职工的工资收入能较好地与其劳动贡献挂钩。但由于缺乏政策指导,企业管理水平低,集体企业内部工资分配还存在一些不可忽视的问题:一是职工工资收入水平低。全市集体企业1993年职工年均工资收入只有1754元,比同期全市国有企业年均工资低756元,比同期全省集体企业也低488元。不同行业、不同集体企业之间职工工资收入的差距也比较大,个别年收入高的集体企业达3000多元,低的只有1000     

全方位打造12333热线服务系统

近年来，各地按照劳动保障部《关于劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》的要求，先后开通了12333劳动保障服务热线。并力求打造成为各级劳动保障部门联系、沟通广大群众的桥梁与纽带，成为广大群众和用人单位的知心朋友，成为倾听民生、服务民生、发展民生的重要载体，成为高效、真情服务群众的窗口。当前，如何全方位打造12333劳动保障公共服务品牌已成为摆在各级劳动保障部门面前的重要课题，必须引起高度重视和强化服务系统建设。     

解淑珍和她的娘家妈

1994年夏历八月初九,一个吉祥的日子。山西万荣县七庄村第五居民组,村委会和老协会正在为该组杜培温的父亲举行殡葬仪式。突然,村支部书记李银锁一声令下,凄惨悲切的《诸葛亮吊孝》戛然而止,早已等候多时的乐队奏起了欢快轻松的《喜迎春》。乐声中,杜培温的3个出嫁多年的妹妹快步走到她们的嫂嫂面前,将一朵鲜红的花戴在她的胸前,姐妹4人抱头痛哭。这时,杜培温也走向一个白发老人,他双膝跪地,将一朵红花小心翼翼、端端正正地戴在这个老人的胸前,含着泪说:“妈,我感谢您,     

浅谈如何加强领导干部和领导班子的内部监督

在中国共产党建党８０周年之际,继承和发扬党的优良传统,搞好党的作风建设,加大反腐倡廉力度,这是一个十分严肃的问题：怎样遏制领导干部违纪和犯罪,如何加强领导干部和领导班子的内部监督。 １．建立在党性原则上的自我改造机制,增强改造世界观、树立牢固的共产主义信念。每个领导干部和领导班子必须从内部和自身上做到严于律己“吾日三省吾身”,增强改造主观世界的自觉性和主动性,做到自重、自律。自省、自勉。马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义崇高理念,是我们共产党人安身立命的支柱和灵魂。支柱坚固,就能经受狂…     

遂宁 改进工作作风 打造廉洁高效服务团队——遂宁社保局全面推进社保队伍建设

近年来,遂宁市社保局紧扣党的群众路线教育实践活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实中央“八项规定”和省委“十项规定”,着力巩固思想防线、强化权力监督、改进工作作风,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,积极打造一支组织信赖、社会好评、群众满意的社保队伍。注重规范,强化纪律约束坚持关口前移,强化制度建设和执行,形成了用制度规     

从“顶层设计”到“落地生根”——遂宁市安居区城乡居民养老保险制度调研

自2009年11月和2011年7月,遂宁市安居区先后被国务院确定为全国首批新农保试点区和城居保试点区以来,新农保和城居保作为一种新的养老保险制度,已基本实现了制度的设计目标,成为社会保险的重要组成部分.本文通过对该区新农保和城居保运行成效的调研,剖析问题和原因,提出工作对策,以求进一步推进完善.     

加强基层平台建设之我见

近几年,各地按照"机构、人员、经费、场地、制度、工作"六落实的要求,先后建立了乡镇、街道和社区劳动保障机构,强化以人为本、为民服务的工作理念,对做好下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理服务     

增强“五种意识”筑牢廉政堤坝

今年1月,中共中央颁布施行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）,这对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设．具有十分重要的意义。作为派驻劳动保障部门的纪检监察干部,应该切实增强“五种意识”,围绕本地区劳动保障实际工作,深入贯彻落实好《廉政准则》,加大从源头上预防和治理腐败的力度。