林肯的性格刍议

亚伯拉罕·林肯(1809-1865)是美国的第16任总统,由于他领导了美国内战和解放黑奴而名垂千古,被认为是美国最伟大的总统之一。自从他去世以后,有关他的文章和著作不时地出现,涉及了他的生活和事业的方方面面。笔者在查阅美国史资料时注意到,林肯的性格是相当独特和有魅力的。但是,这些情况主要记载于林肯的几本传记中,而很少被专门的文章记述。本文就以笔者所掌握的有关材料为基础,对此做出一次集中的     

公共行政学定量方法运势论析——后工业社会的维度

尽管公共行政学定量方法曾因摒弃价值理性而深为后行为主义乃至新公共行政所诟病,还是基本上保持了与极力张扬工具理性的工业社会以及官僚制相一致的优势地位.但随着后工业社会的来临,以降低不确定性的不俗本领为标榜的公共行政学定量方法再也难显昔日辉煌,其式微几乎不可避免,其中更为重要的原因还在于公共管理的发展终于推动了价值理性的复苏.     

中药材对抗储存养护经验介绍

中药对抗储存养护是利用一些中药所散发出的特殊气味和特有驱虫防霉化学成分与易生虫、易发霉中药共同存放,达到防治中药虫蛀、霉变的养护方法。(一)泽泻、山药与丹皮同储防虫蛀、变色泽泻和丹皮分别含有挥发油和酚类成分,能够抑制害虫生长发育。将山药、泽泻、丹皮三者分层叠放,或泽泻、山药各自与丹皮同储在一起,既可防止泽泻、山药生虫,又可保证丹皮不变色。(二)大蒜防芡实、薏苡生虫芡实和薏苡含丰富的淀粉,在储存中极易遭虫蛀,如果将它们与生大蒜按20:1的比例,把生大蒜瓣用纱布包好放置于芡实     

会计师事务所内部治理效能提升途径

会计师事务所是一种中介服务机构,在经济高速发展的时代背景下,其扮演着愈加重要的角色,由此也推动了注册会计师行业的规模化发展。随着会计师事务所规模不断扩大,在适应市场经济环境的基础上,会计师事务所的业务范围也不断拓展,由以市场监督为主向服务市场为主转变,并逐渐成为第三方独立机构,市场对其的认可度也不断提高,其逐渐成为金融管理、企业管理不可缺少的组成部分,在市场中占据着重要地位。会计师事务所在长期发展过程中逐渐暴露出诸多问题,如审计质量问题、恶性竞争问题、人员流失问题等,归根结底是由于会计师事务所内部治理效能低。为推动会计师事务所良性健康发展,发挥会计师事务所职能优势助力市场经济服务,其应加强内部治理,推动效能提升。文章主要围绕会计师事务所内部治理效能展开论述,探讨有效提升其治理效能的途径。     

综合治理出生人口性别比偏高问题的新挑战及对策思考

综合治理出生人口性别比持续偏高问题是一项长期的、复杂的社会系统工程。多年来,全国出生人口性别比综合治理工作取得了积极进展,但当前这项工作面临着一些新情况、新形势和新的挑战。全面深入分析这些情况,有助于推动这项工作的深入发展,有助于实现＂十二五＂期末全国出生人口性别比下降至115以下的目标。     

努力践行高层行动 全面促进人口与经济社会协调发展——专访厦门市人口计生委党组书记、主任陈秀蕊

当前,面对纷繁复杂的人口问题,需要我们站在更高的层面,从宏观上审视,在高层上统筹,把握主线,构建完善与当地人口发展相适应的体制机制。只有这样,面对群众的新需求,我们才能够利用、整合现有的政策、财政资源,不断推出各种惠及广大计生群众的好政策;只有这样,面对新出现的人口问题,我们才能够不失方向,不乱阵脚,从容应对;只有这样,我们才能够不断促进人口长期均衡发展,为当地经济社会发展营造良好的人口环境。近年来,在市委、市政府的领导下,在上级部门的指导、关心和支持下,厦门市人口计生工作坚持＂努力践行高层行动、全面促进人口与经济社会协调发展＂的运作模式,全市人口计生工作持续健康发展。近日,     

论经济犯罪中的死刑废除问题

死刑存废之争已经持续了两百多年.近些年来,经济犯罪的死刑存废问题又倍受关注.的确,经济犯罪有诸多不同于其他类型犯罪的经济性特征,所以对经济犯罪分子应否适用死刑,需要深入探讨.本文通过对经济犯罪的经济性特征的分析,对经济犯罪中死刑适用的不合理性进行了探讨.     

随机需求下企业采购外包的风险与博弈分析

企业将具有随机需求的报童商品的订购管理外包给第三方物流公司(3PL),使3PL和企业共同分摊不确定风险,3PL在管理企业物流活动的同时成为企业风险的分担者.这种合作方式无疑会对企业和3PL的决策产生重要影响.本文结合现有文献关于3PL在企业管理的作用,从数学模型上刻画3PL管理报童产品订购对企业、3PL的决策和绩效的影响.通过模型求解,本文得到了3PL最优订购量、企业最优销售价格和最优的损失分担比例满足的条件,不仅如此,通过对比3PL管理订购和企业管理订购的数学模型,本文发现在一定的损失分担比例和委托费用的前提下,3PL管理订购能够给企业和3PL带来更多的收益,而且风险越大3PL管理订购的利益就越突出.     

现代企业激励体制研究

本文从现代企业发展的实际需要出发,对促进现代企业发展的激励体制作一系统研究.以人力资源理论、现代企业管理和竞争理论等学科理论为指导,采用定性分析与定量研究相结合的研究方法,对新形势下的现代企业人力资源管理进行专题研究,提出了解决此类问题的相关思路和方法,为现代企业的人力资源管理与开发工作提供依据.     

考虑订货协调成本与数量折扣的改良品供应链水平协调

在单个供应商与多个销售商构成的二级改良品供应链中,销售商们采用联合补货方式不仅可以分摊订货成本,而且由于订货批量的增加从而更易获得供应商提供的数量折扣合同。建立多个销售商在独立补货与联合补货中的利润水平函数,推导联合补货优于独立补货的充要条件。将销售商之间的联合补货行为转化成多人合作博弈问题,证明博弈具有的基本性质,设计基于博弈核心的利润分配方法。通过数值算例和敏感性分析验证了文中所构建模型的正确性。