加入世贸组织与劳动保障工作专题研讨班举办

本刊讯 4月16日至19日,劳动保障部在京举办"加入世贸组织与劳动保障工作专题研讨班".张左己部长出席开班式并做动员报告.李其炎、王东进、张小建副部长出席开班式.各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团60余名劳动保障厅局长参加了研讨.     

系统薪酬观三题

薪酬通常看起来是干活拿钱那样简单明了。我付出了劳动,就应当给我相应的报酬。从这样一个简单的现象入手,撩开干活拿钱的幕布,让我们进入到薪酬大世界的内部去看一看,那里面却是一台充满了矛盾冲突,有着复杂机制,并且不断变化运动着的大戏。曾经有人形象地说:“中国过去的工资制度复杂得很,外行看不懂,内行记不住也说不清。”后来改革了,变得更多样化了,有人又说:“看中国现在的工资分配,好像雾里看花,更看不清了。”如果从多个角度看薪酬,我们或许可以得到一个系统的全息印象。这应当是一个多维度的观察,许多研究薪酬问题的专家和改革实践…     

HR管理是企业管理的第一要务

关于HR的基本认识 HR是企业生存的基本要素，是企业发展创新的核心动力，如果没有合适的人才，所有的资本和技术都无法实现。     

加快社会保障制度改革

一、对加快社会保障制度改革重大意义的认识 加快社会保障制度改革,对于进一步深化企业改革、建立现代企业制度、构筑社会主义市场经济体制的基本框架有重大意义。     

以人为本统筹兼顾协调发展--中国社会保障制度改革基本趋势

中国在经历了四分之一个世纪改革开放后的今天,中国的经济社会状况发生了巨大的变化。沿用了近30年的计划经济体制逐步被社会主义市场经济体制取代;国民经济以超过年平均增长9.4%的高速度持续迅速发展;到2003年底,全国人均GDP达到1000美元;总体上中国人民过上了初步的小康生活,     

多方联动实现更高质量就业

最近，中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志，举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神，从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点，阐述如何面对就业转型，推动高质量就业。     

一个现代社会系统工程建设的范例

两千多年前,李冰父子率众修建了举世闻名的伟大水利枢纽工程——都江堰。从此,成都平原千万亩农田告别了水旱灾害,成为天府之国。都江堰的三大主体工程——鱼嘴、飞沙堰、宝瓶口,其中蕴涵着极其巨大的科学价值,成就了这个千年伟大工程。它所运用的系统工程学、流体力学等科学原     

把握根本尺度发展劳动保障科学

在党诞生82周年的喜庆日来临之际,我思考着这样一个问题:中国劳动和社会保障科学的性质、方向、水平以什么来度量?答案是确定的,根本的尺度就是“三个代表”。中国劳动和社会保障科学是以马克思主义为指导的、体现中国先进生产力发展要求、先进文化前进方向和中国最广大人民的根本利益的一整套科学理论体系。发展劳动和社会保障科学,必须紧紧把握“三个代表”这个根本尺度。从学科分类来看,劳动和社会保障科学总体可归于人文社会科学范畴。但在劳动和社会保障科学学科体系中,若干学科又带有交叉科学的特征。随着社会生产力的发展和科学技术…