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人力资源是经济和社会发展中最重要的战略资源,也是事业单位发展的重要依托.随着我国经济体制改革的深入发展,人力资源管理逐步由传统的员工分配、任免、各类保险办理等一些日常工作向现代化人力资源管理模式转变.本文首先对人力资源管理创新对事业单位发展的重要意义进行阐述,分析了目前事业单位人力资源管理存在的主要问题,对事业单位人力资源管理创新的对策进行深入探讨. 相似文献
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随着社会的快速发展与进步,城市管理在提升城市综合竞争实力方面发挥着重要的作用.但城市管理水平和运行效率如何与时俱进,如何通过精细化管理提高城市管理效率,成为一个重要课题.作者通过对城市精细化管理的相关文献、法律法规、学术研究成果等的搜集、鉴别、整理和实践调研,对城市精细化管理的意义进行分析论述,并结合当前城市管理中存在的具体问题进行分析研究,提出相应的解决对策. 相似文献
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