人才市场档案管理工作的几点思考

随着我国市场经济的高速发展，社会成员的流动性日渐增加，企业和个人都面临着双向选择，这一方面给人才市场的档案管理工作带来了挑战，另一方面也将促进我国档案管理工作制度的日益完善。依照国家现行档案管理立法的相关规定，笔者从档案管理工作的实践出发，并适时借鉴吸收各专家学者的意见和建议，立足国家、社会和个人的各个角度全方位探寻适合档案管理工作的路径，解决目前档案管理工作中存在的问题，为我国人才市场的档案管理工作提供一些新的思路。     

关于传统媒体转型创新探析——以电视媒体为例

传统媒体在现今新媒体的冲击下被迫奋起迎战,或与新媒体展开合作,或走全媒体营销之路,或建设自己的网络影响力平台,但运营效果未达预期高度,甚至不乏失败者而黯然退场。在这场二维媒体和三维媒体的理念与技术的博弈中,传统媒体理应在加强媒介技术、迎合受众需求、转变传媒思维、把控未来趋势等方面有自己的应对之道。只有如此,传统媒介才可在当今的传媒荆棘丛林中谋求创新之道。