信息化环境下审计内容与技术方法探讨

随着被审计单位各种信息系统的应用和会计信息化环境的逐渐形成,审计的内容与技术方法也发生了巨大的变化,审计内容转变为会计信息系统安全性审计和电子财务数据准确性审计两个方面。对会计系统安全性审计主要包括物理安全、技术安全和组织与管理安全几个方面;对电子财务数据准确性的审计一般分为数据采集、转换、清理与分析四个阶段。这些技术方法既有传统审计技术方法在信息化环境下的延伸,也有各种特定的IT审计技术。从长远上看,以智能审计专家知识库等IT审计技术将成为信息化环境下审计技术方法的未来发展趋势,对其方法进行研究具有很大的理论价值和现实意义。     

人文关怀——创新员工激励机制的必由之路

<正>胡锦涛总主席在十七大报告中指出,科学发展观核心是以人为本,同时强调,在加强和改进思想政治工作时,要注重人文关怀和心理疏导。这体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱。企业作为社会主义市场经济发展的重要组成部分,面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争,必然应把作为企业发展核心的人摆在最为重要的位置上来。因此,如何以人     

俄罗斯私立高校发展战略举措探析

伴随着俄罗斯高校规模扩张和大学生人数的急剧增长,其高等教育已经迈入了大众化阶段。进入大众化阶段之后,其私立高校也发展迅速,并呈现出优劣差别明显不平衡的两极发展态势。本文试图通过对发展较好的精英教育进行研究,重点介绍和分析这些私立高校成功的经验,以期对我国民办高校发展战略有所借鉴与启示。     

成都市金牛区可持续发展能力建设综合评价

区域可持续发展能力的建设与评价,是近年来社会各界持续关注的热点。而从社会发展、经济发展、资源与环境以及其他等四大类指标出发,采用层次分析法建立综合评价模型,并用该模型对成都市金牛区的可持续发展能力建设水平进行综合评价,结果表明,金牛区可持续发展能力建设水平逐年增长。     

解决高校科研管理中存在问题的几点策略

分析了高校科研管理发展的现状,阐明了随着我国高校招生规模的扩大和高等教育事业的飞速发展,各级高校的科研管理工作都不同程度出现了一些问题,同时分析出现这些问题的原因,最后给出解决问题的几点建议,从而促进我国高校科研管理水平的提高。     

商业银行顾客满意度指标体系及其影响因素研究

本文以西安银行业消费者满意度调查为例,利用主成分分析法,对各因素的满意度在银行总体满意度中的重要程度进行了定量研究,并以主成分分析得出的各银行综合满意度排名与消费者自己的评判相比较,结果基本吻合。由此得出结论,即消费者满意度的形成过程中,与产品(或服务)相关的各种因素都将会对消费者的满意度产生影响。并且由于感知风险的存在,不同的因素的最终对顾客的决策产生影响。     

新形势下高校科研管理创新与探索

“创新”是一个国家发展的不竭动力,高校科研创新是人才创新队伍建设的重要领域.新形势下,高校科研管理创新是提高高校科研能力的重要手段,是社会发展的必然要求,同时,有助于提高人才培养质量、教学水平.目前,高校科研管理仍存在诸多不足,因此本文提出了新形势下高校科研管理创新途径分析,旨在提高新形势下高校科研管理的科学性、合理性及创新性.     

1963-1984年美国利用关税调节对外贸易的实践与分析

本文基于1963年-1984年美国当时的经济和政治背景,着重阐述该时期美国利用关税调节对外贸易的实践与分析。     

我国高校社会科学科研成果转化问题研究——基于协同创新视角

目前我国高校社会科学科研成果转化明显不足,在深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣背景下,本文对高校社会科学科研成果转化进行了分类,将高校社会科学科研成果转化分为公益性转化和盈利性转化并分析了各类成果转化的实现要素。具体提出了高校社会科学科研成果转化的协同策略。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以青海省图书馆为例阐述了青海省图书馆在人力资源管理方面以人为本,引入竞争机制、激励机制的模式。